園區(qū)macc管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
￥詳詢
班制：周末班
蘇州新區(qū)上元教育
【上元教育】
“專注學(xué)習(xí)效果的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)”
“有溫度有思想的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”
“不普通的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”沒錯(cuò)，這都是我們，上元教育。
我們在做**有態(tài)度的職業(yè)教育培訓(xùn)。
簡言之，我們是——企業(yè)摯友提供零距離人才培訓(xùn)學(xué)員顧問提供高逼格知識(shí)能量
溫馨提示
更多 [園區(qū)macc管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)] 資訊、更多優(yōu)惠活動(dòng)！ 請聯(lián)系在線客服 或者 電話：13861302024
【上元教育】
教育精神：優(yōu)質(zhì)教學(xué) 感恩奉獻(xiàn) 教育興國 立德樹人
服務(wù)精神：學(xué)員至上 熱情服務(wù) 真誠溝通 有求必應(yīng)
業(yè)務(wù)精神：自動(dòng)自發(fā) 結(jié)果導(dǎo)向 堅(jiān)持不懈 永葆激情
團(tuán)隊(duì)精神：尊重友愛 協(xié)作互助 勇于擔(dān)當(dāng) 兼容并包
學(xué)習(xí)精神：空杯心態(tài) 日積跬步 學(xué)以致用 超越自我
擁有知識(shí)，請留下你的智慧；
擁有技能，請留下你的業(yè)績；
生性勤勞，請留下你的汗水；
與上元一起成長，留下你的心…
溫馨提示
更多 [園區(qū)macc管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)] 資訊、更多優(yōu)惠活動(dòng)！ 請聯(lián)系在線客服 或者 電話：13861302024
【MACC管理會(huì)計(jì)】
為什么要學(xué)MACC？
（1）國際認(rèn)證的專業(yè)：IMA國際認(rèn)證參考國際化的課程。
（2）普視化、大眾化：門檻低、報(bào)名費(fèi)用低、前期**率高。
（3）政策導(dǎo)向：IMA與財(cái)政部頻繁的交流，并且得到了財(cái)政部正面的肯定。
（4）符合國情：在中國得到行業(yè)與企、事業(yè)單位的認(rèn)可，聘請了中國顧問專家團(tuán)隊(duì)，為教研、課程、產(chǎn)品的開發(fā)做支持。
溫馨提示
更多 [園區(qū)macc管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)] 資訊、更多優(yōu)惠活動(dòng)！ 請聯(lián)系在線客服 或者 電話：13861302024
【發(fā)展歷程】
2005年12月，蘇州啟航
2009年3月，拉開集團(tuán)化經(jīng)營的篇章
2010年8月，南京、上海，蘇州等城市校區(qū)建立，連鎖校區(qū)陣營越來越強(qiáng)大
2011年4月，上元校區(qū)擴(kuò)展至浙江省，共成立12個(gè)校區(qū)
2012年，上元教育發(fā)展的版圖已經(jīng)遍布，上海、北京、江蘇、浙江、安徽、山東等省市
2013年，我們的不僅在長三角全面綻放，更向北部擴(kuò)展
2014年，上元足跡到達(dá)北京，來到了中國政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中心，上元教育的發(fā)展版圖正以高速前進(jìn)的姿態(tài)全新布局
2014年八大品牌，開啟單品牌發(fā)展運(yùn)營模式，開啟上元改革元年
2015年拼搏、進(jìn)取、蛻變…
上元以全新姿態(tài)，繼續(xù)領(lǐng)跑職業(yè)培訓(xùn)征途
隨時(shí)隨地，想學(xué)就學(xué)，不再受限，不被左右，更少時(shí)間，更多收獲
上元，有思想、有溫度的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這里歡迎同樣有思想、有溫度的你
2014年，上元成就！
培養(yǎng)學(xué)員超過25萬次，超過10萬學(xué)員成功升職加薪，超過10萬學(xué)強(qiáng)取得了證書，超過5萬名學(xué)員成功提升學(xué)歷，學(xué)員過率90%以上，校區(qū)節(jié)日活動(dòng)題過300次，老學(xué)員講座超過200場，老學(xué)員講座超過200場，公開課數(shù)量200場，研發(fā)升級(jí)課程50余種，編寫策劃教材20余種，校區(qū)覆蓋全國達(dá)80多所
園區(qū)macc管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
企業(yè)職工薪酬中職工的范圍
問：企業(yè)職工薪酬中職工的范圍是什么？
答：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：本準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括**企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第十章職工薪酬》職工薪酬準(zhǔn)則所稱的“職工”與《勞動(dòng)法》中的“勞動(dòng)者”相比，既有重合，又有拓展，包括以下三類人員：
（一）與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工。按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)作為用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，職工薪酬準(zhǔn)則中的職工首先包括這部分人員，即與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員。
（二）未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。按照《公司法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提出建議、進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督等，目的是提高企業(yè)整體經(jīng)營管理水平，對(duì)其支付的津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬從性質(zhì)上屬于職工薪酬。因而，盡管有些董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員不是本企業(yè)職工，未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但是屬于職工薪酬準(zhǔn)則所稱的職工。
（三）在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也屬于職工薪酬準(zhǔn)則所稱的職工。比如，企業(yè)與有關(guān)中介機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)用工合同，雖然企業(yè)并不直接與合同下雇傭的人員訂立單項(xiàng)勞動(dòng)合同，也不任命這些人員，但**勞務(wù)用工合同，這些人員在企業(yè)相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)下，按照企業(yè)的工作計(jì)劃和安排，為企業(yè)提供與本企業(yè)職工類似的服務(wù)；換句話，如果企業(yè)不使用這些勞務(wù)用工人員，也需要雇傭職工訂立勞動(dòng)合同提供類似服務(wù)，因而，這些勞務(wù)用工人員屬于職工薪酬準(zhǔn)則所稱的職工。
免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電，請保持電話暢通
個(gè)試聽名額
