蘇州中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班
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班制:周末班
蘇州新區(qū)上元教育【上元教育】
“專注學(xué)習(xí)效果的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)”
“有溫度有思想的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”
“不普通的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”沒(méi)錯(cuò),這都是我們,上元教育。
我們?cè)谧?*有態(tài)度的職業(yè)教育培訓(xùn)。
簡(jiǎn)言之,我們是——企業(yè)摯友提供零距離人才培訓(xùn)學(xué)員顧問(wèn)提供高逼格知識(shí)能量
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【MACC管理會(huì)計(jì)】
MACC到底是什么?
MACC管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程是以IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架為基礎(chǔ)。以MACC專家顧問(wèn)委員會(huì)中美各界管理會(huì)計(jì)專家的研究理念為依托。
適用于國(guó)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)人士能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升的普適性認(rèn)證課程。管理會(huì)計(jì)被納入《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展"十三五"規(guī)劃綱要》,力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名管理會(huì)計(jì)人才。
"你屬于"
0基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行的人員:就業(yè)需要,想掌握技能,順利轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)行業(yè)
小企業(yè)主or管理人員:非財(cái)務(wù)人員工作需要,與財(cái)務(wù)溝通,需要懂得財(cái)務(wù)方面的知識(shí)
普通高校畢業(yè)生:具備理論基礎(chǔ),缺乏實(shí)操技能,無(wú)法滿足企業(yè)需求,就業(yè)無(wú)門(mén)
現(xiàn)有從事會(huì)計(jì)人員提升:渴求高薪,崗位晉升、跳槽需要,專業(yè)深度能力快速提升,擴(kuò)展財(cái)會(huì)朋友圈
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【MACC管理會(huì)計(jì)】
想拿下MACC?你必須先知道這些MACC管理會(huì)計(jì),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物
2014年6月:財(cái)政部代表團(tuán)一行訪問(wèn)了美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)全球總部,交流管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式
2014年11月:財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái),開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章
2015年1月:財(cái)政部會(huì)計(jì)司陸續(xù)發(fā)布財(cái)政部《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》系列解讀文章,發(fā)展管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù),推動(dòng)會(huì)計(jì)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)
2015年10月:中國(guó)財(cái)政部一行再訪美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總部,就IMA在全球的發(fā)展情況、管理會(huì)計(jì)人才如何培養(yǎng)、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)面臨的機(jī)遇等問(wèn)題進(jìn)行了交流分享
2016年10月8日:財(cái)政部指出在"十三五"時(shí)期,全面加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè),指導(dǎo)、推動(dòng)管理會(huì)計(jì)有效應(yīng)用,重點(diǎn)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用
2016年10月19日:財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展"十三五"規(guī)劃綱要》,將管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面,管理會(huì)計(jì)正式被定性為"行業(yè)急需緊缺人才"
2017年11月7日:財(cái)政部會(huì)見(jiàn)IMA首席執(zhí)行**杰弗瑞?湯姆森一行,就管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)、管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)等議題交換了意見(jiàn)。
2017年11月8日:IMA結(jié)合當(dāng)前國(guó)際管理會(huì)計(jì)人才需求現(xiàn)狀和百年來(lái)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn),正式發(fā)布了"美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架",MACC應(yīng)運(yùn)而生以此促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展,讓中國(guó)的管理會(huì)計(jì)成為創(chuàng)新管理和提質(zhì)增效的主力軍。
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【8大課程品牌】
為了迎接你,我們重塑品牌,為你打造**專業(yè)的課程體系。
為了迎接你,我們重新定制,為你設(shè)計(jì)**具價(jià)值的學(xué)習(xí)方案
為了迎接你,我們重裝啟幕,為你提供**舒適的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
八大品牌是什么?
八大品牌是隸屬于上元教育旗下的、專注于職業(yè)教育各領(lǐng)域的子品牌。涵蓋10多個(gè)行業(yè),旗下子品牌發(fā)展迅速,已經(jīng)成為所屬培訓(xùn)行業(yè)的標(biāo)桿品牌,在中國(guó)各大城市快速發(fā)展。教學(xué)質(zhì)量大于一切,教研能力決定一切。認(rèn)真做教育本質(zhì)就是堅(jiān)持工匠精神,認(rèn)真死磕,打磨教學(xué)內(nèi)容,真正匹配學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,使學(xué)員有所成,為學(xué)習(xí)效果負(fù)責(zé)。上元擁有強(qiáng)大的師資教研團(tuán)隊(duì),專業(yè)研發(fā)行業(yè)內(nèi)**的課程,打造**課程體系,配備**全的學(xué)習(xí)工具。線下線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)結(jié)合,用全方位教學(xué)教研方法保證學(xué)習(xí)效果。
蘇州中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班
影響固定資產(chǎn)折舊額的因素有哪些
問(wèn):影響固定資產(chǎn)折舊額的影響因素有哪些呢?
答:影響固定資產(chǎn)折舊額的因素主要有以下四個(gè)方面:
(1)固定資產(chǎn)原價(jià)。是指固定資產(chǎn)的成本。已達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)、但尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照估計(jì)價(jià)值確定其成本,并計(jì)提折舊;待辦理竣工決算手續(xù)后,再按實(shí)際成本調(diào)整原來(lái)的暫估價(jià)值,但不需要調(diào)整原已計(jì)提的折舊額。
(2)預(yù)計(jì)凈殘值。是指假定固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)使用期已滿并處于使用壽命終了時(shí),企業(yè)從該項(xiàng)資產(chǎn)處置中獲得的扣除預(yù)計(jì)處置費(fèi)用后的金額。
(3)固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。是指固定資產(chǎn)已計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備累計(jì)金額。
(4)固定資產(chǎn)的使用壽命。是指企業(yè)使用固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)期間或者該固定資產(chǎn)所能生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)的數(shù)量。企業(yè)確定固定資產(chǎn)使用壽命時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮下列因素:
①該資產(chǎn)的預(yù)計(jì)生產(chǎn)能力或?qū)嵨锂a(chǎn)量;
②該資產(chǎn)的有形損耗,如設(shè)備使用中發(fā)生磨損、房屋建筑物受到自然侵蝕等;
③該資產(chǎn)的無(wú)形損耗,如因新技術(shù)的出現(xiàn)而使現(xiàn)有的資產(chǎn)技術(shù)水平相對(duì)陳舊、市場(chǎng)需求變化使產(chǎn)品過(guò)時(shí)等;
④法律或類似規(guī)定對(duì)該項(xiàng)資產(chǎn)使用的限制。
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