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班制：周末班
蘇州新區(qū)上元教育
【上元教育】
“專注學(xué)習(xí)效果的職業(yè)教育機構(gòu)”
“有溫度有思想的教育培訓(xùn)機構(gòu)”
“不普通的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)”沒錯，這都是我們，上元教育。
我們在做**有態(tài)度的職業(yè)教育培訓(xùn)。
簡言之，我們是——企業(yè)摯友提供零距離人才培訓(xùn)學(xué)員顧問提供高逼格知識能量
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【會計課程】
會計是一種非常講究實際經(jīng)驗和專業(yè)技巧的職業(yè)。以會計作為職業(yè)，你可以了解企業(yè)的運行機制，你可以知曉公司的組織架構(gòu)。隨著會計行業(yè)的發(fā)展，會計職業(yè)呈現(xiàn)如下特點：熱門專業(yè)，高薪職業(yè)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和財務(wù)管理的規(guī)范化，社會上各種企事業(yè)單位對會計的需求大大增加，會計成為更加熱門的專業(yè)。如今無論是專業(yè)的會計師事務(wù)所，還是政府及非盈利組織，亦或是企事業(yè)單位無不都需要會計。由于無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業(yè)的核心人員之一，是機構(gòu)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色，是一個永不衰退的高薪職業(yè)。
拿到上崗證，立即上崗！—— No Problem!
做賬實操很難又怎樣？破解真賬36計 高級大會計—— You Are！
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【MACC管理會計】
想拿下MACC？你必須先知道這些MACC管理會計，順應(yīng)時代發(fā)展的產(chǎn)物
2014年6月：財政部代表團一行訪問了美國管理會計師協(xié)會全球總部，交流管理會計人才培養(yǎng)方式
2014年11月：財政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺，開啟了會計改革與發(fā)展的新篇章
2015年1月：財政部會計司陸續(xù)發(fā)布財政部《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》系列解讀文章，發(fā)展管理會計咨詢服務(wù)，推動會計服務(wù)轉(zhuǎn)型升級
2015年10月：中國財政部一行再訪美國管理會計師協(xié)會總部，就IMA在全球的發(fā)展情況、管理會計人才如何培養(yǎng)、當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)財務(wù)面臨的機遇等問題進(jìn)行了交流分享
2016年10月8日：財政部指出在"十三五"時期，全面加強管理會計體系建設(shè)，指導(dǎo)、推動管理會計有效應(yīng)用，重點推進(jìn)管理會計廣泛應(yīng)用
2016年10月19日：財政部《會計改革與發(fā)展"十三五"規(guī)劃綱要》，將管理會計體系建設(shè)上升到國家戰(zhàn)略層面，管理會計正式被定性為"行業(yè)急需緊缺人才"
2017年11月7日：財政部會見IMA首席執(zhí)行**杰弗瑞?湯姆森一行，就管理會計體系建設(shè)、管理會計人才培養(yǎng)等議題交換了意見。
2017年11月8日：IMA結(jié)合當(dāng)前國際管理會計人才需求現(xiàn)狀和百年來管理會計人才培養(yǎng)的經(jīng)驗，正式發(fā)布了"美國管理會計師協(xié)會（IMA）管理會計能力素質(zhì)框架"，MACC應(yīng)運而生以此促進(jìn)管理會計在中國的發(fā)展，讓中國的管理會計成為創(chuàng)新管理和提質(zhì)增效的主力軍。
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【發(fā)展歷程】
2005年12月，蘇州啟航
2009年3月，拉開集團化經(jīng)營的篇章
2010年8月，南京、上海，蘇州等城市校區(qū)建立，連鎖校區(qū)陣營越來越強大
2011年4月，上元校區(qū)擴展至浙江省，共成立12個校區(qū)
2012年，上元教育發(fā)展的版圖已經(jīng)遍布，上海、北京、江蘇、浙江、安徽、山東等省市
2013年，我們的不僅在長三角全面綻放，更向北部擴展
2014年，上元足跡到達(dá)北京，來到了中國政治經(jīng)濟的發(fā)展中心，上元教育的發(fā)展版圖正以高速前進(jìn)的姿態(tài)全新布局
2014年八大品牌，開啟單品牌發(fā)展運營模式，開啟上元改革元年
2015年拼搏、進(jìn)取、蛻變…
上元以全新姿態(tài)，繼續(xù)領(lǐng)跑職業(yè)培訓(xùn)征途
隨時隨地，想學(xué)就學(xué)，不再受限，不被左右，更少時間，更多收獲
上元，有思想、有溫度的培訓(xùn)機構(gòu)，這里歡迎同樣有思想、有溫度的你
2014年，上元成就！
培養(yǎng)學(xué)員超過25萬次，超過10萬學(xué)員成功升職加薪，超過10萬學(xué)強取得了證書，超過5萬名學(xué)員成功提升學(xué)歷，學(xué)員過率90%以上，校區(qū)節(jié)日活動題過300次，老學(xué)員講座超過200場，老學(xué)員講座超過200場，公開課數(shù)量200場，研發(fā)升級課程50余種，編寫策劃教材20余種，校區(qū)覆蓋全國達(dá)80多所
吳中區(qū)cma認(rèn)證培訓(xùn)班
你對新工作的幻想 是不是錢多事少離家近
每個人心中應(yīng)該都有一個理想工作，那就是找一份工作，可以錢多事少離家近?？墒沁@樣的工作真的有嗎？
可以很明確的告訴你，這個世界上從來沒有任何一份工作可以叫做：“錢多，事少，離家近”。沒有哪個企業(yè)的老板愿意白白給你錢，即使真的有一份這樣的工作讓你去做，你敢接受嗎？你會不會去想，這會不會是個陷阱呢？
該醒醒了！作為都是普通人的你我，沒有社會資源，沒有突出的能力，每天做著“癩蛤蟆想吃天鵝肉”的美夢，真的是想得美！世界這么大，它不會無緣無故往你身上靠，如果會，也是靠向那些更有能力，更有資源的人手中。
因此，作為職場人，在你曾一次次頻繁更換工作的同時，可否有自省過？在你一次次渴望找到一份“錢多、事少、離家近”的工作時，可否有捫心自問：你真的具備了這樣的能力了嗎？
為什么每年都會重復(fù)這樣換工作的經(jīng)歷呢？
是因為你從沒有想過要自我提升，你把一次次的工作不順心歸咎于公司，遷怒于領(lǐng)導(dǎo)。因此你平白增長了年齡，卻不見有絲毫的成熟。
所以，你已經(jīng)到了提升自己的關(guān)鍵時刻，正值青黃不接之際的你，需要不斷的提升自我的核心能力。這樣的你就如踏上了七彩祥云，無論身處哪里，都可以找到一份高薪崗位。去提升>>
匹配崗位：財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理等，目標(biāo)薪資：10000-無上限。
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