2019年注會(huì)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)
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全國30萬人缺口 / 1:30的崗位需求 / 頂級(jí)黃金證書
合肥哪里有CPA注會(huì)課程-注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展前景
我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展取得了較大成就,與此同時(shí)也存在著許多問題,特別是進(jìn)入21世紀(jì)之后,我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴(yán)峻,一些問題逐漸顯露出來。
首先,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)制度不健全。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職位競(jìng)爭(zhēng)激烈,但大多數(shù)都是一些普通的和初級(jí)的會(huì)計(jì)人員,一些高端的會(huì)計(jì)人才稀缺,注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)了嚴(yán)重的供不應(yīng)求,同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開始推行,由于我國會(huì)計(jì)師的具體情況,能夠接受到后續(xù)教育的機(jī)會(huì)少,培訓(xùn)層次低,使得獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力有限,這一實(shí)際情況的存在使得新準(zhǔn)則給會(huì)計(jì)人員帶來了極大挑戰(zhàn),同時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)工作模式化、流程化,也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小,一定程度上導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化,同時(shí),國內(nèi)事務(wù)所的國際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),大部分審計(jì)業(yè)務(wù)都由四大事務(wù)所承接。
其次,執(zhí)業(yè)質(zhì)量低,社會(huì)公信力弱。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)較多,注冊(cè)會(huì)員人數(shù)較多,但最終從事注會(huì)這一行業(yè)的人數(shù)較少,導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師資源短缺,隨著老齡化現(xiàn)象的加重,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡比例嚴(yán)重失調(diào),同時(shí),一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范,導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量偏低。
再次,會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多,規(guī)模小,競(jìng)爭(zhēng)激烈。我國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步晚,發(fā)展慢,作為我國會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。
最后,大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張過快,內(nèi)部治理機(jī)制不完善。我國正在進(jìn)行體制改革,但并不完善,人員素質(zhì)有所提高,但是并不理想,這些都要進(jìn)一步的去改革。
目前,我們國家正在實(shí)施‘走出去’和一帶一路政策,這些政策的實(shí)施都離不開高素質(zhì)、頂尖的會(huì)計(jì)人才,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展正適應(yīng)了這一需要,同時(shí),引進(jìn)外資、企業(yè)境外上市等都離不開高端的會(huì)計(jì)人才,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),綜合以上分析得出,中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在職場(chǎng)需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。
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合肥哪里有CPA注會(huì)課程,仁和會(huì)計(jì)CPA分級(jí)課程體系,各種基礎(chǔ)全覆蓋
課程內(nèi)容:會(huì)計(jì)導(dǎo)入課、六大學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)精講、注會(huì)知識(shí)體系架構(gòu)梳理、重難點(diǎn)案例解析
課程特色:考360°立體教學(xué),從0開始,系統(tǒng)梳理注會(huì)知識(shí)點(diǎn),構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及深,循序漸進(jìn),打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ) 、在校學(xué)生、首次備考
授課形式:校區(qū)面授雙師教學(xué)+ OTO智能教學(xué)
上課時(shí)間:周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
咨詢優(yōu)惠課程內(nèi)容:會(huì)計(jì)導(dǎo)入課、六大學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)精講、重難點(diǎn)案例解析
課程特色:老師視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo),構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及深,循序漸進(jìn),打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、首次備考、在職學(xué)員、全職寶媽
授課形式:老師視頻課 + 面授答疑 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)
咨詢優(yōu)惠課程內(nèi)容:CPA考綱串講、習(xí)題強(qiáng)化、密訓(xùn)沖刺、補(bǔ)課服務(wù)、全真模擬重難知識(shí)點(diǎn)、專項(xiàng)訓(xùn)訓(xùn)練、學(xué)科老師診斷、查漏補(bǔ)缺
適合學(xué)員:備考沖刺階段學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)
上課時(shí)間:周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
咨詢優(yōu)惠班級(jí)類型:六大學(xué)科知識(shí)點(diǎn)精講、習(xí)題強(qiáng)化、全真模擬CPA考綱解析、重難知識(shí)點(diǎn)專項(xiàng)訓(xùn)練
課程特色:分階段講解,知識(shí)點(diǎn)全面,重難點(diǎn)專項(xiàng)攻破,講練結(jié)合,全程鞏固,重點(diǎn)解決考試實(shí)戰(zhàn)的問題。
適合學(xué)員:有一定基礎(chǔ)的學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)
上課時(shí)間:周末、周一至周五 9:00-16:30 18:30-21:30
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學(xué)習(xí)時(shí)間充足,無壓力,學(xué)習(xí)注會(huì)的很好時(shí)期,利用休息時(shí)間提前參與學(xué)習(xí),畢業(yè)前就能拿證,超越同學(xué)3-5年
推薦班級(jí):周末班 、全程封閉集訓(xùn)班、保障計(jì)劃班
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學(xué)習(xí)時(shí)間短,壓力大,無學(xué)習(xí)方向,無財(cái)務(wù)基礎(chǔ),無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
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生活壓力大,精力比較散,照顧家庭孩子占用大量時(shí)間,學(xué)習(xí)時(shí)間不固定,碎片化時(shí)間
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工作忙,時(shí)間少,無集中時(shí)間學(xué)習(xí),工作生活壓力大
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點(diǎn)擊了解學(xué)習(xí)計(jì)劃合肥哪里有CPA注會(huì)課程-注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資待遇
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分為四檔,分別為合伙人收入、高級(jí)經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面,高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬元, 經(jīng)理平均年薪為14.2萬元,基層員工平均年薪為6.1萬元,大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊,總體收入最 高,平均年工資薪酬為8.9萬元。業(yè)內(nèi)專家指出,合伙人屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理人員,其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬元,但實(shí)際上考慮到分紅,合伙人的年收入一般都在50萬元以上。
私人顧問式服務(wù),掃平一切困難
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合肥哪里有CPA注會(huì)課程
知識(shí)點(diǎn)回顧:課堂講解的補(bǔ)充,隨時(shí)隨地鞏固加強(qiáng)學(xué)習(xí),課前預(yù)習(xí),課后專項(xiàng)練習(xí)。
心理輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)技巧交流、專業(yè)知識(shí)論壇;滿足學(xué)員的任何個(gè)性化需求。拋開雜念,專心學(xué)習(xí)。
在線作業(yè)系統(tǒng),課后練習(xí)講師隨時(shí)批改,不懂的知識(shí)當(dāng)天解決,問題不過夜。
學(xué)習(xí)督導(dǎo)、學(xué)習(xí)伙伴全程督學(xué),時(shí)間計(jì)劃安排,監(jiān)督學(xué)習(xí)效果。
知識(shí)點(diǎn)專項(xiàng)題庫定期測(cè)評(píng),隨時(shí)掌握遺漏,及時(shí)補(bǔ)充。學(xué)習(xí)不再盲目
按學(xué)習(xí)進(jìn)度分成學(xué)習(xí)小組,互相比學(xué)趕幫,定期曬學(xué)習(xí)成果,競(jìng)賽比拼。
建立學(xué)習(xí)微信群,專業(yè)輔導(dǎo)老師隨時(shí)在線解答,全方位服務(wù)
漏課補(bǔ)學(xué),重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)多渠道反復(fù)學(xué)習(xí),融會(huì)貫通。
合肥哪里有CPA注會(huì)課程-注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)方法
可以采取邊聽邊看的方法。據(jù)一些記憶研究的書籍介紹是記憶效率最 好的方法之一。記憶效率可達(dá)到70%左右。邊聽邊看可以集中注意力,進(jìn)行高強(qiáng)度高效率的記憶。我的同學(xué)曾把它比喻成“地毯式轟炸的讀書法”。聽過十遍以后,書的每一個(gè)角落都會(huì)變得滾瓜爛熟,原來根本不可能理解的內(nèi)容因?yàn)榇竽X可以進(jìn)行靈活的相互推導(dǎo)而變得霍然開朗。合肥哪里有CPA注會(huì)課程,階段式分層教學(xué),專業(yè)規(guī)劃師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃
0基礎(chǔ)入門,建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維,基
礎(chǔ)知識(shí)體系架構(gòu)的搭建,進(jìn)入學(xué)習(xí)
狀態(tài),認(rèn)識(shí)CPA的知識(shí)架構(gòu)
本階段系統(tǒng)的講解知識(shí)點(diǎn)理論,促進(jìn)
學(xué)員形成對(duì)CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)及記
憶
本階段結(jié)合案例講解,幫助學(xué)員加深
認(rèn)識(shí),在實(shí)際案例中對(duì)知識(shí)點(diǎn)的具體
運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化,加深理解。
仁和會(huì)計(jì)
全國近400所直營校區(qū)
合肥哪里有CPA注會(huì)課程,仁和會(huì)計(jì)教育以“理清中華企業(yè)財(cái)富,培訓(xùn)中國會(huì)計(jì)精英”為公司發(fā)展使命, 專業(yè)提供會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教育培訓(xùn),企業(yè)財(cái)稅管理咨詢、中小企業(yè)代理記賬、會(huì)計(jì)人才推薦四大核心版塊服務(wù),用強(qiáng)大的服務(wù)體系,縮短你相遇美好時(shí)光的距離
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全國近2000名專職教師團(tuán)隊(duì), 100名專家教研團(tuán)隊(duì), 解析考試動(dòng)態(tài),預(yù)測(cè)考證趨勢(shì)。 助學(xué)員學(xué)習(xí)更 。
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16年經(jīng)驗(yàn)累積,專注財(cái)務(wù)行業(yè)培訓(xùn), 全國300家直營校區(qū),百萬學(xué)員的選擇, 因?yàn)閷W⑺愿鼘I(yè)。
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咨詢了解合肥哪里有CPA注會(huì)課程-注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作范圍
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍包括審計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)、其它法定審計(jì)業(yè)務(wù)。審計(jì)業(yè)務(wù),包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告;辦理企業(yè)合并、分立、清算事項(xiàng)中的審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告;法規(guī)、行政規(guī)定的其它審計(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù),包括設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及其在關(guān)的內(nèi)部控制制度;擔(dān)任會(huì)計(jì)顧問,提供會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理咨詢;代理納稅申報(bào);代理記帳;代辦申請(qǐng)注冊(cè)登記,協(xié)助擬定合同,章程和其它經(jīng)濟(jì)文件;培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員;審核企業(yè)前景財(cái)務(wù)資料;資產(chǎn)評(píng)估。其它法定審計(jì)業(yè)務(wù),包括“三資企業(yè)的驗(yàn)資、會(huì)計(jì)報(bào)表的審計(jì);股份投制企業(yè)的驗(yàn)資,改組審計(jì)、年度、中期、合并、分立及清算會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì);企業(yè)對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表。
倒計(jì)時(shí)
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