長沙仁和會(huì)計(jì)

長沙會(huì)計(jì)培訓(xùn)中級職稱-仁和教育中級會(huì)計(jì)職稱

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長沙會(huì)計(jì)培訓(xùn)中級職稱-行業(yè)變革

主管崗位的基本需求

隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證停考的信息傳來，比起核算會(huì)計(jì)，國家或者企業(yè)更需要管理會(huì)計(jì)人才，而中級職稱是做財(cái)務(wù)主管的基本條件，隨著市場需求的變更或許再過幾年企業(yè)招聘會(huì)計(jì)都會(huì)所需條件可能就是中級職稱證書了。

職場升值加薪砝碼

取得中級職稱證書，就證明具備了擔(dān)任主管會(huì)計(jì)的能力，工資待遇也會(huì)有質(zhì)的提升，從核算會(huì)計(jì)的3500提升到5000-6500左右，再也不用擔(dān)心不好意思開口提加薪。

通往注會(huì)學(xué)習(xí)的基石

作為中國財(cái)會(huì)行業(yè)黃金證書的注冊會(huì)計(jì)師證書，一直是以**率低，待遇佳為賣點(diǎn)，但是對于已經(jīng)取得中級職稱的人員來說，繼續(xù)深造CPA投入的時(shí)間和經(jīng)歷可能會(huì)更少一些，那么已經(jīng)取得了中級職稱的財(cái)務(wù)主管們，一定要在財(cái)務(wù)這條路上繼續(xù)學(xué)習(xí)。

長沙會(huì)計(jì)培訓(xùn)中級職稱-仁和教育中級系列課程

長沙會(huì)計(jì)培訓(xùn)中級職稱-中級職稱前景

內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是** 大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的** 大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所一般待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。

中級會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景還是非常好的，希望大家能找準(zhǔn)自己的方向，在本專業(yè)取得更好的成績和更大的發(fā)展空間。

長沙會(huì)計(jì)培訓(xùn)中級職稱-關(guān)于我們

專業(yè)的職場學(xué)習(xí)規(guī)劃師，為您定制方案

從毫無經(jīng)驗(yàn)的年輕人到經(jīng)驗(yàn)豐富的資深者,你想用多長的時(shí)間做到？

**選擇**CPA、CMA，

除了確實(shí)豐富、鞏固、更新財(cái)會(huì)知識外，

還獲得了更具有競爭力的敲門磚

**選擇有經(jīng)驗(yàn)的老師輔導(dǎo)，

讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我能力強(qiáng)、學(xué)的靠譜，

所以職位提升特別快

**選擇實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的

財(cái)務(wù)痛點(diǎn)與難點(diǎn)，

精準(zhǔn)掌握中小企業(yè)老板的需求點(diǎn)

全國近400所直營校區(qū)的仁和教育會(huì)計(jì)教育

仁和教育會(huì)計(jì)教育以“理清中華企業(yè)財(cái)富，培訓(xùn)中國會(huì)計(jì)精英”為公司發(fā)展使命，

專業(yè)提供會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教育培訓(xùn)，企業(yè)財(cái)稅管理咨詢、中小企業(yè)代理記賬、會(huì)計(jì)人才推薦四大核心版塊服務(wù)

媒體聚焦仁和教育會(huì)計(jì)教育

媒體聚焦仁和教育會(huì)計(jì)教育，是媒體對仁和教育會(huì)計(jì)品牌的信任，更是廣大學(xué)員對仁和教育會(huì)計(jì)教學(xué)的信任

長沙會(huì)計(jì)培訓(xùn)中級職稱-仁和教育目標(biāo)

培養(yǎng)有競爭力的財(cái)會(huì)人才

1.對萬家企業(yè)調(diào)研溝通

只為研發(fā)市場需求的各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程

培訓(xùn)企業(yè)需要的會(huì)計(jì)

2.對各行業(yè)代表企業(yè)上門拜訪溝通

只為教好每一位有夢想的學(xué)員

培養(yǎng)馬上能上班會(huì)計(jì)

3.跟蹤每個(gè)就業(yè)學(xué)員情況

進(jìn)行上班過程中1對1的幫扶

讓學(xué)員更快融入企業(yè)獲取高薪

4.在全國建近400所學(xué)習(xí)中心

建設(shè)百萬人的學(xué)員人脈圈

讓學(xué)員收獲的不僅僅是專業(yè)，更有圈子與經(jīng)驗(yàn)

長沙會(huì)計(jì)培訓(xùn)中級職稱-中級職稱學(xué)習(xí)技巧

生產(chǎn)與存貨交易的內(nèi)部控制[了解]:表11-2成本會(huì)計(jì)制度的目標(biāo)、關(guān)鍵內(nèi)部控制和測試一覽表(重點(diǎn)掌握)

【提示1】表11-2說明：

第1列“內(nèi)部控制目標(biāo)”：列示了成本會(huì)計(jì)制度的內(nèi)部控制的目標(biāo)，也是注冊會(huì)計(jì)師實(shí)施控制測試和實(shí)質(zhì)性程序所要達(dá)到的目標(biāo);

第2列“關(guān)鍵內(nèi)部控制”：列示了與各項(xiàng)內(nèi)部控制目標(biāo)相對應(yīng)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)主要的內(nèi)部控制;

第3列“常用的控制測試”：列示了注冊會(huì)計(jì)師對第2列“關(guān)鍵內(nèi)部控制”所實(shí)施的測試程序?？刂茰y試與內(nèi)部控制之間存在直接聯(lián)系。

第4列“常用的實(shí)質(zhì)性程序”，列示了注冊會(huì)計(jì)師常用的實(shí)質(zhì)性程序。實(shí)質(zhì)性程序與第1列的內(nèi)部控制目標(biāo)有著直接聯(lián)系，實(shí)質(zhì)性程序用于獲取證明第1列具體審計(jì)目標(biāo)的證據(jù)。

【提示2】

1.生產(chǎn)指令、領(lǐng)料單和工資費(fèi)用分配表是要經(jīng)過審批(關(guān)鍵)，未經(jīng)過審批則構(gòu)成內(nèi)部控制缺陷，

影響存貨存在的認(rèn)定。

2.生產(chǎn)通知單、領(lǐng)發(fā)料憑證、產(chǎn)量和工時(shí)記錄、工資費(fèi)用分配表、材料費(fèi)用分配表、制造費(fèi)用分配

表均事先編號(關(guān)鍵點(diǎn))，如未事先編號，則影響存貨、應(yīng)付職工薪酬的完整性認(rèn)定。

3.人工費(fèi)用和制造費(fèi)用分配表的復(fù)核應(yīng)當(dāng)由被授權(quán)的人進(jìn)行，如果未被授權(quán)則不能復(fù)核。

4.存貨的保管和記錄相分離，可以保證資產(chǎn)的安全，影響存在認(rèn)定。

5.工薪的發(fā)放和記錄相分離，可以減少錯(cuò)誤和舞弊，影響應(yīng)付職工薪酬的計(jì)價(jià)和分?jǐn)偂?

6.存貨的監(jiān)盤實(shí)現(xiàn)的認(rèn)定有：存在、完整性、權(quán)利和義務(wù)三項(xiàng)認(rèn)定。

長沙會(huì)計(jì)培訓(xùn)中級職稱-仁和教育地址

地址：長沙縣天華中路星隆國際