長(zhǎng)沙恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)

課程班級(jí)：長(zhǎng)沙會(huì)計(jì)中級(jí)職稱輔導(dǎo)班-恒企會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)課程

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：3個(gè)月

課程說明：會(huì)計(jì)人員要想在會(huì)計(jì)職業(yè)道路上職位不斷提升、待遇不斷提高，除掌握豐富的會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力外，考取會(huì)計(jì)各類職稱是必經(jīng)之路?！稌?huì)計(jì)中級(jí)職稱輔導(dǎo)班》是具有國(guó)家規(guī)定的一定條件資格下才可報(bào)考的班型，此班型主要針對(duì)上班族時(shí)間不多、不想看書、考試沒把握的學(xué)員開設(shè)，**集體課堂找到學(xué)習(xí)興趣和方法，在不影響正常工作前提下，　完成考試工作。本課程課時(shí)3個(gè)月。

培訓(xùn)收益：考取會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書

培訓(xùn)對(duì)象：想報(bào)考會(huì)計(jì)中級(jí)職稱的學(xué)員，具體報(bào)考條件、考試科目如下：

1、報(bào)考條件
1.1取得大學(xué)?？?/span>學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；
1.2.取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；
1.3.取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；
1.4取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；
1 .5取得博士學(xué)位；

2、考試科目
《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

3、參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員，在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)，全部科目考試均合格者，可獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格證書；

課程大綱：
財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)法，財(cái)務(wù)管理，中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

恒企進(jìn)軍會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)領(lǐng)域，成為恒企國(guó)際機(jī)構(gòu)發(fā)展史上的里程碑式抉擇。二零零五年起，經(jīng)過對(duì)中國(guó)大陸各主要大城市的會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的深入調(diào)查和分析，結(jié)合恒企十多年的企業(yè)一線管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，恒企人以國(guó)際化的戰(zhàn)略發(fā)展眼光，高瞻遠(yuǎn)矚，全面規(guī)劃，秉承"一切從客戶的發(fā)展和利益出發(fā)提供創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的恒企法則，運(yùn)籌帷幄。根據(jù)中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)需求現(xiàn)狀和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人才的教育情況，恒企教育制訂了"以課程教育為本，立足全景式服務(wù)，打造中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)業(yè)領(lǐng)航品牌"的發(fā)展目標(biāo)。

在大企業(yè)做會(huì)計(jì)與在小企業(yè)做會(huì)計(jì)，誰學(xué)得更多？在大企業(yè)，制度健全、流程規(guī)范、分工明確，每個(gè)會(huì)計(jì)都是流水線中的一環(huán)，工作較單一。在小企業(yè)，沒有制度、沒有內(nèi)控、沒有分工，一個(gè)會(huì)計(jì)從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業(yè)能開闊眼界，知道會(huì)計(jì)應(yīng)做成什么樣；在小企業(yè)能歷練能力，知道會(huì)計(jì)該怎么做。

入行門檻低 工作很體面 無論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常運(yùn)營(yíng)。長(zhǎng)期以來，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，廣東每年新增企業(yè)均在10萬家以上，會(huì)計(jì)人才需求極大空缺，招聘入職即坐辦公室，無需外出奔波。	行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低 工作很穩(wěn)定 財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過多次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，而財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。	職業(yè)發(fā)展好 工作很吃香 財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷被并成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三駕馬車。調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)崗位會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)薪資猛漲。企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，所謂的裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。

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