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濰坊市tma薪稅管理師培訓(xùn)

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班制：其它

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課程介紹

  • TMA《薪稅管理師》

    抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位

    快速咨詢

薪稅師集人力資源管理師和稅務(wù)師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用。短短幾個(gè)月內(nèi)，國內(nèi)掀起了薪稅師培訓(xùn)熱潮。

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機(jī)遇

    薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場對薪稅管理師的需求也越來越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

為什么學(xué)薪稅師？

薪稅師工作在企業(yè)原本屬于兩個(gè)部門，薪酬管理工作是人力資源管理部門的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，稅務(wù)師財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，但在薪酬方案設(shè)計(jì)時(shí)必須要考慮到稅務(wù)合規(guī)，薪稅師很好的解決了這一不足，可以兩方面綜合來考慮。

TMA薪稅管理師招生簡章

  • 初級班

    課程內(nèi)容：理論知識，初級崗位實(shí)操

    配套資料：備考指南、配套講義

    保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

  • 中級班

    課程內(nèi)容：理論知識、中級崗位實(shí)操

    配套資料：備考指南、配套講義

    保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

  • 高級班

    課程內(nèi)容：理論知識、高級技能實(shí)操、案例分析

    配套資料：備考指南、配套講義

    保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀

薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？

初級實(shí)操演練：

第1章 稅務(wù)申報(bào)軟件操作實(shí)訓(xùn)

會(huì)計(jì)軟件操作第1節(jié) 會(huì)計(jì)電算化概述

會(huì)計(jì)軟件操作第2節(jié) 會(huì)計(jì)軟件工作環(huán)境

會(huì)計(jì)軟件操作第3節(jié) 會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用

會(huì)計(jì)軟件操作第4節(jié) 電子表格軟件在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

第2章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——工資管理模塊

第3章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——固定資產(chǎn)模塊

第4章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——ERP系統(tǒng)

三大等級攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑

薪稅管理師證書等級：

  • Q：薪稅管理師高級班

    A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。

  • Q：薪稅管理師中級班

    A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。

  • Q：薪稅管理師初級班

    A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。

薪稅管理師個(gè)人所得稅之——大病醫(yī)療問題解答：

享受大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除時(shí)，納稅人需要注意什么？

答：納稅人日?？床r(shí)，應(yīng)當(dāng)留存醫(yī)藥服務(wù)收費(fèi)及醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)票據(jù)原件（或者復(fù)印件）等資料備查，同時(shí)，可以通過醫(yī)療保障部門的醫(yī)療保障管理信息系統(tǒng)查詢本人上一年度醫(yī)藥費(fèi)用情況。納稅人在年度匯算清繳時(shí)填報(bào)相關(guān)信息申請退稅。

磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘

薪稅管理師考試概況

  • 1

    考試內(nèi)容

    初級 職業(yè)理論知識+初級實(shí)操演練，中級 職業(yè)理論知識+中級實(shí)操演練，高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 2

    考試時(shí)間

    薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行


  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級實(shí)操演練、高級實(shí)操演練，滿分100分，60分及格


  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

濰坊優(yōu)路教育培訓(xùn)中心

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