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煙臺芝罘區(qū)tma薪稅管理師培訓

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課程介紹
  • TMA《薪稅管理師》

    抓住新機遇,勇挑雙崗位

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薪稅師集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身,要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計,并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。短短幾個月內(nèi),國內(nèi)掀起了薪稅師培訓熱潮。

新政出臺市場需求,薪稅管理師應運而生

  • 2019 年1月1 日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 煙臺芝罘區(qū)TMA薪稅管理師培訓
  • 2019年1月1日起,2018版《中華人民共和國個人所得稅法》將全面實施。

  • 煙臺芝罘區(qū)TMA薪稅管理師培訓
  • 薪酬管理將需全面融入稅務專業(yè)知識, 市場急需既掌握人資管理及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

  • 《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。

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  • 為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“薪稅管理師”這個職位應運而生了!

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行業(yè)發(fā)展迎全新機遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機遇

    薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場對薪稅管理師的需求也越來越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

三大等級攀高峰,職業(yè)進階新捷徑

薪稅管理師證書等級
  • 01證書等級:高級

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等

    02證書等級:中級

    適用于中層專業(yè)管理人員,括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等

    03證書等級:初級

    適用于基礎事務性人員,括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

  • 2020年TMA薪稅管理師招生簡章

    • 01 初級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識,初級崗位實操

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、中班社群管理

      6、考試不過科目下一期免學費重讀

    • 02 中級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識、中級崗位實操

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、中班社群管理

      6、考試不過科目下一期免學費重讀

    • 03 高級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識、高級技能實操、案例分析

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、小班社群管理

      6、考試不過科目下一期免學費重讀

為什么學薪稅師?

CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位,從涉稅專業(yè)服務師角度,需要認識薪稅師知識體系中的薪酬管理,社會保險、商業(yè)保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板。

磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘

薪稅管理師考試概況
  • 1

    考試內(nèi)容

    初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練,中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練,高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 2

    考試時間

    薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進行


  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力,單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格,初級實操演練、高級實操演練,滿分100分,60分及格


  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。

薪稅管理師的前景

  • 崗位不可替代

    教師工作比較穩(wěn)定,不犯重大教學失誤,一般不用擔心被辭退的問題;人工智能給教育帶來了巨大變革,但教師的地位依舊無可撼動,不必擔心失業(yè)。

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  • 職業(yè)待遇豐厚

    辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化教育體制機制改革的意見》明文規(guī)定,要確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。

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  • 超長帶薪休假

    沒有人會懷疑,教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一,周末休,節(jié)日休,寒假暑假休,一年160多天帶薪休假,若說史上最長假期職業(yè),非教師莫屬。

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  • 職業(yè)前景廣闊

    兩會期間明確提出全面推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設引導部分本科高校向應用型轉(zhuǎn)變加強特殊教育學前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進民辦教育健康發(fā)展。

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品牌有口皆碑,服務深得信賴

薪稅管理師專業(yè)機構
  • 14年品牌


    14年深耕財經(jīng)領域培訓

    用心打造實力品牌

    誠信經(jīng)營成內(nèi)良好口碑


  • 家門口放心機構


    全國16大教研基地

    200余家分校遍布全國各地

    家門口放心的教育培訓機構


  • 300+教研匠心研發(fā)


    300+專職教研老師研發(fā)課程

    五位一體的融合式智能教學

    班主任老師一對一服務


  • 年服務500000人次


    年服務學員500000人次

    學員遍布全國各地

    一站式服務全方位教學指導


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