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行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

全新機(jī)遇

薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅管理師的需求量也將越來(lái)越大。

轉(zhuǎn)型升級(jí)

新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等

適用于中層專業(yè)管理人員，括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等

薪稅管理師專業(yè)機(jī)構(gòu)：

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