課程簡(jiǎn)介：新政出臺(tái)市場(chǎng)需求，薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型復(fù)合型崗位?？焖僮稍兏呒?jí)薪稅管理師認(rèn)證它適用于高級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃人員。具備獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)和規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本計(jì)劃、制定企業(yè)薪酬和稅收戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃的技能。他們可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等專業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位的人力資源總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)。新政出臺(tái)市場(chǎng)需求，薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生《薪稅管理師》是集人力資源管理...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：行業(yè)前景隨著我國(guó)稅務(wù)改革進(jìn)一步深化，大量的自然人將跨入納稅人行列，國(guó)際稅收征管合作的強(qiáng)化和反避稅浪潮的興起，歐美對(duì)審計(jì)和非審計(jì)業(yè)務(wù)分離的監(jiān)管要求越來越嚴(yán)，加大了納稅人偷稅避稅的成本，迫使企業(yè)需要更多的涉稅專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)稅務(wù)師人才的需求越來越大，形成100多萬的人才缺口，目前只有十多萬從業(yè)人員，稅務(wù)師職業(yè)蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＵn程簡(jiǎn)介1、多元化授課方式；2、教輔秘籍：海量無紙化題庫(kù)、5S測(cè)試；...[詳情]

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