TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位
課程介紹
CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。
國(guó)際上很多國(guó)家的社會(huì)保障資金籌集手段是通過(guò)征稅，而非費(fèi)，因此，在專業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就包含薪稅師的專項(xiàng)工作需求。
CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國(guó)全面開(kāi)考。
薪稅管理師的就業(yè)前景
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崗位不可替代
教師工作比較穩(wěn)定，不犯重大教學(xué)失誤，一般不用擔(dān)心被辭退的問(wèn)題；人工智能給教育帶來(lái)了巨大變革，但教師的地位依舊無(wú)可撼動(dòng)，不必?fù)?dān)心失業(yè)。
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職業(yè)待遇豐厚
辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》明文規(guī)定，要確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
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超長(zhǎng)帶薪休假
沒(méi)有人會(huì)懷疑，教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一，周末休，節(jié)日休，寒假暑假休，一年160多天帶薪休假，若說(shuō)史上最長(zhǎng)假期職業(yè)，非教師莫屬。
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職業(yè)前景廣闊
兩會(huì)期間明確提出全面推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強(qiáng)特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。
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薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)
專業(yè)學(xué)習(xí)，拓寬就業(yè)路徑。
薪稅師人才可在企事業(yè)單位人事部、財(cái)務(wù)部、稅務(wù)部、稅務(wù)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所 就業(yè)，不只是擁有單一的工作技能。
TMA薪稅管理師招生簡(jiǎn)章
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初級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)，初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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中級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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高級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
繼續(xù)教育專項(xiàng)附加扣除的扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？
答：繼續(xù)教育專項(xiàng)附加扣除的扣除標(biāo)準(zhǔn)是：
（1）納稅人在中國(guó)境內(nèi)接受學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷（學(xué)位）教育期間按照每月400元定額扣除。
（2）納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育支出，在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
薪稅管理師考試概況
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1
考試內(nèi)容
初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練，中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練，高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
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2
考試時(shí)間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
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3
考試題型
職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練，滿分100分，60分及格
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4
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
薪稅管理師個(gè)人所得稅之——大病醫(yī)療問(wèn)題解答：
享受大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除時(shí)，納稅人需要注意什么？
答：納稅人日?？床r(shí)，應(yīng)當(dāng)留存醫(yī)藥服務(wù)收費(fèi)及醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)票據(jù)原件（或者復(fù)印件）等資料備查，同時(shí)，可以通過(guò)醫(yī)療保障部門的醫(yī)療保障管理信息系統(tǒng)查詢本人上一年度醫(yī)藥費(fèi)用情況。納稅人在年度匯算清繳時(shí)填報(bào)相關(guān)信息申請(qǐng)退稅。
三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書(shū)等級(jí)：
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Q：薪稅管理師高級(jí)班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師中級(jí)班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師初級(jí)班
A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。
洛陽(yáng)優(yōu)路教育培訓(xùn)中心
- 優(yōu)路教育創(chuàng)立“直播+錄播+面授”的融合教學(xué)模式，以智能題庫(kù)和學(xué)員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以核心師資為標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果獨(dú)樹(shù)一幟。
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洛陽(yáng)稅務(wù)師
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