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唐山優(yōu)路教育

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唐山市薪稅管理師培訓(xùn)班哪里有

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課程介紹
  • TMA《薪稅管理師》

    抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位

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CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。

國際上很多國家的社會保障資金籌集手段是通過征稅,而非費(fèi),因此,在專業(yè)管理崗位職責(zé)中本身就包含薪稅師的專項工作需求。CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國全面開考。


行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機(jī)遇

    《薪稅管理師》作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。

新政出臺市場需求,《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“《薪稅管理師》”這個職位應(yīng)運(yùn)而生了!

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識, 市場急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。

薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢——綜合能力提升,突顯人才價值。

薪稅師培訓(xùn)認(rèn)證全面提高從業(yè)者在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的綜合業(yè)務(wù)能力和薪稅籌劃水平,為單位設(shè)計管理薪酬,節(jié)約成本;為企業(yè)降本增效,化解稽查風(fēng)險;為個人匯算清繳,增收節(jié)支。

三大等級攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑

  • 證書等級—高級(CEO)

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等

    預(yù)約定制
  • 證書等級—中級(LEADERS)

    適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等

    預(yù)約定制
  • 證書等級—初級(WORKERS)

    適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

    預(yù)約定制

磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘

《薪稅管理師》考試概況

  • 1

    考試內(nèi)容

    初級 職業(yè)理論知識+初級實(shí)操演練中級 職業(yè)理論知識+中級實(shí)操演練高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 2

    考試時間

    《薪稅管理師》考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進(jìn)行

  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格初級實(shí)操演練、高級實(shí)操演練滿分100分,60分及格

  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。有,薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

《薪稅管理師》教學(xué)優(yōu)勢 用實(shí)力解決難題

  • 優(yōu)質(zhì)資料

    高清視頻,精細(xì)化講解, 入門;核心資料,打包免費(fèi)學(xué);

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  • 核心師資

    聘請業(yè)內(nèi)核心師資團(tuán)隊實(shí)力教學(xué),拒絕小白式教學(xué);

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  • 深度教學(xué)

    結(jié)合歷年高頻考點(diǎn),進(jìn)行針對性教學(xué),不做無用功;

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  • 考前點(diǎn)睛

    匯總歷年考點(diǎn),分析當(dāng)下考試方向,臨考預(yù)測考點(diǎn);

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薪稅管理師證書有什么用途?

薪稅管理師是人力資源管理、會計、審計、稅務(wù)等相關(guān)行業(yè)需求的一個證書,那么到時這個證書有什么用途呢?優(yōu)路薪稅管理師頻道分享如下:

薪稅管理師認(rèn)證分為三級:

1、初級薪稅管理師認(rèn)證

適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計知識及稅法知識,具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能,可以從事會計、審計、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位會計專員、審計專員、稅務(wù)專員、人力資源管理專員等崗位。

2、中級薪稅管理師認(rèn)證

適用于中層專業(yè)管理人員,具備薪酬設(shè)計、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨(dú)立處理日常薪稅工作的技能,可以從事會計、審計、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等崗位。

3、高級薪稅管理師認(rèn)證

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,具備獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案的技能,可以從事會計、審計、稅務(wù)、人力資源管理等職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等崗位。

優(yōu)路教育遞進(jìn)式教學(xué)/持續(xù)提升

  • 基礎(chǔ)預(yù)習(xí)

    剖析歷年考情與命題方向,解讀重難易錯知識,專題化剖析高分值章節(jié),幫助學(xué)員預(yù)知學(xué)習(xí)重點(diǎn)與方向。

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  • 教材精講

    增加精講時長,按章節(jié)梳理教材要點(diǎn),突出重難易錯知識,三維立體教學(xué)現(xiàn)場案例考點(diǎn),幫學(xué)員搭建框架,夯實(shí)基礎(chǔ)。

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  • 精講習(xí)題

    與精講對搭的課程,實(shí)現(xiàn)精講有考點(diǎn),訓(xùn)練有習(xí)題,同時結(jié)合三維圖景,有效鞏固消化階段所學(xué)內(nèi)容。

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  • 案例強(qiáng)化

    針對管理案例5大方向和案例識圖4大方向,用大量現(xiàn)場和技術(shù)簡圖的形式,分析實(shí)務(wù)案例中考圖的知識點(diǎn)。

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  • 考前串講

    教材知識點(diǎn)串講壓縮,專用題集訓(xùn)練強(qiáng)化,重難知識點(diǎn)結(jié)合3D教學(xué),預(yù)測考點(diǎn)和重要方向,幫學(xué)員快速拔高。

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  • 考點(diǎn)密訓(xùn)

    核心師資打造兩套試卷,講授核心知識點(diǎn)與答題技巧,學(xué)員模擬練習(xí),強(qiáng)化提升做題速度與答題能力。

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唐山優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

主營項目包括: 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟(jì)師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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