TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位
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為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“《薪稅管理師》”這個職位應(yīng)運而生了!
2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識, 市場急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
《薪稅管理師》考試概況
1
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
2
《薪稅管理師》考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進(jìn)行
3
職業(yè)理論知識+高級綜合能力單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格初級實操演練、高級實操演練滿分100分,60分及格
4
課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務(wù)案例分析兩部分。有,薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實務(wù)、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務(wù)應(yīng)用。
薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢——中外雙證互認(rèn),國際國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā),全球認(rèn)可。
通過CCTA“薪稅師”考試評測的學(xué)員,經(jīng)英國高等教育與培訓(xùn)協(xié)會 ATHE認(rèn)證頒發(fā)國際注冊的薪稅師證書,全球認(rèn)可。同時由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)“薪稅師”中文等級證書。
1.理論——高屋建瓴
三大理論知識:會計學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)
多專業(yè)相交叉:財務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)
2.實務(wù)——技高一籌
兩大專業(yè)技能:稅務(wù)籌劃實務(wù)、人力資源管理薪酬績效實務(wù)
兩大實務(wù)崗位:人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位
3.全程網(wǎng)課,學(xué)習(xí)時間靈活,避免奔波勞累。
4.高級班可憑借薪稅管理師會員身份,參加為期4天“財務(wù)總監(jiān)高峰論壇”,以掌握最前沿的財務(wù)、人力資源管理信息,拓展人際交流圈。
《薪稅管理師》作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
主營項目包括: 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟(jì)師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
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