唐山優(yōu)路教育

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

• 全新機(jī)遇

  《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。

• 轉(zhuǎn)型升級

  新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

• 技能提升

  企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

新政出臺市場需求，《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“《薪稅管理師》”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了！

• 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

• 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

• 薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識， 市場急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

三大等級攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑

• 證書等級—高級(CEO)

  適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等

  預(yù)約定制
• 證書等級—中級(LEADERS)

  適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

  預(yù)約定制
• 證書等級—初級(WORKERS)

  適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等

  預(yù)約定制

《薪稅管理師》教學(xué)優(yōu)勢 用實(shí)力解決難題

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