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TMA《薪稅管理師》

抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位

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新政出臺(tái)市場(chǎng)需求，《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“《薪稅管理師》”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了！

2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)，市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘

《薪稅管理師》考試概況

1

考試內(nèi)容

初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
2

考試時(shí)間

《薪稅管理師》考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
3

考試題型

職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練滿分100分，60分及格
4

課程大綱

課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

《薪稅管理師》教學(xué)優(yōu)勢(shì) 用實(shí)力解決難題

優(yōu)質(zhì)資料

高清視頻，精細(xì)化講解，　入門；核心資料，打包免費(fèi)學(xué)；
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核心師資

聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)核心師資團(tuán)隊(duì)實(shí)力教學(xué)，拒絕小白式教學(xué)；
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深度教學(xué)

結(jié)合歷年高頻考點(diǎn)，進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)，不做無(wú)用功；
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考前點(diǎn)睛

匯總歷年考點(diǎn)，分析當(dāng)下考試方向，臨考預(yù)測(cè)考點(diǎn)；
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薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)——專業(yè)學(xué)習(xí)，拓寬就業(yè)路徑。

薪稅師人才可在企事業(yè)單位人事部、財(cái)務(wù)部、稅務(wù)部、稅務(wù)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所　就業(yè)，不只是擁有單一的工作技能。

三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑

證書等級(jí)—高級(jí)(CEO)

適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等

 預(yù)約定制
證書等級(jí)—中級(jí)(LEADERS)

適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

預(yù)約定制
證書等級(jí)—初級(jí)(WORKERS)

適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等

預(yù)約定制

薪稅管理師報(bào)考條件

薪稅管理師認(rèn)證報(bào)考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。

1、初級(jí)薪稅管理師

（1）高等院校在校生

（2）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年 (含) 以上

2、中級(jí)薪稅管理師

（1）取得?？茖W(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年

（2）取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年

3、高級(jí)薪稅管理師

（1）取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位

（2）取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級(jí)證書者，可免聯(lián)考理論考試，只參加論文考試即可。

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

全新機(jī)遇

《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)《薪稅管理師》的需求量也將越來(lái)越大。
轉(zhuǎn)型升級(jí)

新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

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邯鄲優(yōu)路教育簡(jiǎn)介

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

主營(yíng)項(xiàng)目包括：工程類——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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