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廊坊市中級薪稅管理師培訓(xùn)班排名

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課程介紹
  • TMA《薪稅管理師》

    抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位

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新政出臺市場需求,《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“《薪稅管理師》”這個職位應(yīng)運(yùn)而生了!

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。

  • 薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識, 市場急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。

薪稅師的政策背景緊跟時代與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如何為我國”請進(jìn)來“的外商投資企業(yè)及外國專家提供國際接軌的薪稅服務(wù),如何為我國”走出去“企業(yè)提供與國際接軌的薪稅服務(wù)?這些問題的解決,需要企業(yè)有一支既懂薪酬管理,又了解稅收的隊伍,這支隊伍應(yīng)該是創(chuàng)新型、復(fù)合型、國際化的薪稅服務(wù)隊伍。

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機(jī)遇

    《薪稅管理師》作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。

三大等級攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑

  • 證書等級—高級(CEO)

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等

    預(yù)約定制
  • 證書等級—中級(LEADERS)

    適用于中層專業(yè)管理人員,包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等

    預(yù)約定制
  • 證書等級—初級(WORKERS)

    適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

    預(yù)約定制

薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢——綜合能力提升,突顯人才價值。

薪稅師培訓(xùn)認(rèn)證全面提高從業(yè)者在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的綜合業(yè)務(wù)能力和薪稅籌劃水平,為單位設(shè)計管理薪酬,節(jié)約成本;為企業(yè)降本增效,化解稽查風(fēng)險;為個人匯算清繳,增收節(jié)支。

北大核心師資教學(xué) 全程無憂備考

  • 科學(xué)備考

    根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)情況制定不同的備考方案,滿足不同學(xué)員的備考需求。

  • 新編教輔

    專職教研團(tuán)隊根據(jù)2019年新版教材,精心研編同步配套輔導(dǎo)資料,輔助學(xué)習(xí)全程。

  • 實(shí)力師資

    北大醫(yī)學(xué)部師資齊結(jié)助力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,深諳考試命題思路,助學(xué)員短期內(nèi)快速提升。

新政出臺市場需求,薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生

《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。2019 年1月1 日起由稅務(wù)部

磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘

《薪稅管理師》考試概況

  • 1

    考試內(nèi)容

    初級 職業(yè)理論知識+初級實(shí)操演練中級 職業(yè)理論知識+中級實(shí)操演練高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 2

    考試時間

    《薪稅管理師》考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進(jìn)行

  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格初級實(shí)操演練、高級實(shí)操演練滿分100分,60分及格

  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。有,薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。

《薪稅管理師》教學(xué)優(yōu)勢 用實(shí)力解決難題

  • 優(yōu)質(zhì)資料

    高清視頻,精細(xì)化講解, 入門;核心資料,打包免費(fèi)學(xué);

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  • 核心師資

    聘請業(yè)內(nèi)核心師資團(tuán)隊實(shí)力教學(xué),拒絕小白式教學(xué);

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  • 深度教學(xué)

    結(jié)合歷年高頻考點(diǎn),進(jìn)行針對性教學(xué),不做無用功;

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  • 考前點(diǎn)睛

    匯總歷年考點(diǎn),分析當(dāng)下考試方向,臨考預(yù)測考點(diǎn);

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六大課程模塊,手把手教學(xué)全方位提升

從基礎(chǔ)到強(qiáng)化訓(xùn)練,再到預(yù)測點(diǎn)題

  • -1-

    基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)

    主要講解各科目的基礎(chǔ)知識,把教材最基礎(chǔ)內(nèi)容專題化模塊化,讓學(xué)員了解整體的教學(xué)內(nèi)容和考試內(nèi)容。

  • -2-

    教材精講

    全面梳理教材各章節(jié)知識點(diǎn),講解細(xì)致,分析透徹,徹底夯實(shí)教材精講,理解考點(diǎn),掌握考點(diǎn)。

  • -3-

    精講習(xí)題

    多期循環(huán)直播,配合精講階段教材復(fù)習(xí),結(jié)合歷年真題及模擬題,進(jìn)行知識點(diǎn)和題講解訓(xùn)練,掌握重要知識點(diǎn)

  • -4-

    串講預(yù)測

    通過對教材知識點(diǎn)分析,把教材體系重要的方向知識點(diǎn),串聯(lián)一起進(jìn)行講解,讓學(xué)員能夠掌握應(yīng)考內(nèi)容。

  • -5-

    考前點(diǎn)題

    根據(jù)考試大綱和2019年監(jiān)理考試動向,剖析高頻考點(diǎn),結(jié)合相關(guān)信息并進(jìn)行考點(diǎn)的圈定和梳理。

  • -6-

    考前集訓(xùn)

    封閉集訓(xùn)面授教學(xué)。每科2套試卷以題帶點(diǎn)結(jié)合標(biāo)答解析詳細(xì)梳理,預(yù)測熱門考點(diǎn)加強(qiáng)考前做題速度和準(zhǔn)確率。


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廊坊優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

主營項目包括: 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟(jì)師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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