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阜陽(yáng)優(yōu)路教育

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阜陽(yáng)潁東區(qū)一級(jí)薪稅師課程培訓(xùn)班

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班制:其它

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課程介紹
  • 薪稅管理師

    ——抓住新機(jī)遇,勇挑雙崗位——

    **咨詢
CCTA《薪稅師》證書(shū)*三級(jí),一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

  • 全新機(jī)遇

    薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)對(duì)薪稅管理師的需求也越來(lái)越大。

  • 轉(zhuǎn)型升級(jí)

    新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

三大等級(jí)攀高峰,職業(yè)進(jìn)階新捷徑

薪稅管理師證書(shū)等級(jí)

  • 01

    證書(shū)等級(jí)高級(jí)

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,*括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等

  • 02

    證書(shū)等級(jí)中級(jí)

    適用于中層專業(yè)管理人員,*括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等

  • 03

    證書(shū)等級(jí)初級(jí)

    適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,*括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等

2020年TMA薪稅管理師招生簡(jiǎn)章

  • 01 初級(jí)班

    課程內(nèi)容:

    理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操

    配套資料:

    備考指南、配套講義

    **服務(wù):

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、中班社群管理

    6、考試不*科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀

    *費(fèi)試聽(tīng)
  • 02 中級(jí)班

    課程內(nèi)容:

    理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操

    配套資料:

    備考指南、配套講義

    **服務(wù):

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、中班社群管理

    6、考試不*科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀

    *費(fèi)試聽(tīng)
  • 03 高級(jí)班

    課程內(nèi)容:

    理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例*析

    配套資料:

    備考指南、配套講義

    **服務(wù):

    1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑

    2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)

    3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

    4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

    5、小班社群管理

    6、考試不*科目下一期*學(xué)費(fèi)重讀

    *費(fèi)試聽(tīng)

為什么考薪稅師?

企業(yè)可以未雨綢繆,了解政策,運(yùn)用政策。這樣子我們可以守法的同時(shí)還可以減輕我們企業(yè)的成本,也可以更好地*留人才。薪稅師是一個(gè)集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位??梢詭椭髽I(yè)人員完善各方位的系統(tǒng)化的知識(shí)體系和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練流程。


六大課程模塊,手把手教學(xué)全方位提升

從基礎(chǔ)到強(qiáng)化訓(xùn)練,再到預(yù)測(cè)點(diǎn)題

  • -1-

    基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)

    主要講解各科目的基礎(chǔ)知識(shí),把教材*基礎(chǔ)內(nèi)容專題化模塊化,讓學(xué)員了解整體的教學(xué)內(nèi)容和考試內(nèi)容。

  • -2-

    教材精講

    全面梳理教材各章節(jié)知識(shí)點(diǎn),講解細(xì)致,*析透徹,徹底夯實(shí)教材精講,理解考點(diǎn),掌握考點(diǎn)。

  • -3-

    精講習(xí)題

    多期循環(huán)直播,配合精講階段教材復(fù)習(xí),結(jié)合歷年真題及模擬題,進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)和題講解訓(xùn)練,掌握重要知識(shí)點(diǎn)

  • -4-

    串講預(yù)測(cè)

    **對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)*析,把教材體系重要的方向知識(shí)點(diǎn),串聯(lián)一起進(jìn)行講解,讓學(xué)員能夠掌握應(yīng)考內(nèi)容。

  • -5-

    考前點(diǎn)題

    根據(jù)考試大綱和2019年監(jiān)理考試動(dòng)向,剖析高頻考點(diǎn),結(jié)合相關(guān)信息并進(jìn)行考點(diǎn)的圈定和梳理。

  • -6-

    考前集訓(xùn)

    封閉集訓(xùn)面授教學(xué)。每科2套試卷以題帶點(diǎn)結(jié)合標(biāo)答解析詳細(xì)梳理,預(yù)測(cè)熱門考點(diǎn)加強(qiáng)考前做題速度和準(zhǔn)確率。


關(guān)于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育成立于2005年,是國(guó)內(nèi)兼具口碑與實(shí)力的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、教資招教、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級(jí)考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。

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