東莞優(yōu)路教育

今后，對(duì)職業(yè)薪酬和稅務(wù)經(jīng)理的需求將逐步擴(kuò)大。不僅每個(gè)企業(yè)都需要專業(yè)的薪酬和稅務(wù)管理人員，咨詢機(jī)構(gòu)也需要專業(yè)的薪酬和稅務(wù)服務(wù)，人力資源機(jī)構(gòu)、辦事處都需要專業(yè)的薪酬和稅務(wù)服務(wù)。同時(shí)，對(duì)于全國(guó)2000多萬(wàn)高收入人群來(lái)說(shuō)，也需要稅務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)。

在行業(yè)協(xié)會(huì)的支持下，證書的潛在價(jià)值是無(wú)限的。考試合格后，可取得中國(guó)商業(yè)學(xué)會(huì)頒發(fā)的專業(yè)技能等級(jí)證書（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）。高級(jí)薪稅師還可以以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅師協(xié)會(huì)，享受終身資格協(xié)會(huì)。

參加培訓(xùn)的人的需求是不同的。其中有些是為了解決企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題。其中一些企業(yè)希望降低勞動(dòng)成本，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)水平，優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)。更重要的是，我們要培養(yǎng)自己和團(tuán)隊(duì)為社會(huì)提供薪酬和稅收服務(wù)的能力，突破個(gè)人成長(zhǎng)的瓶頸，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，擁有新的時(shí)代技能，進(jìn)而成為“薪酬一代”。但實(shí)質(zhì)上，它是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，前景是值得期待的。