薪稅師這個職業(yè)是怎么出現(xiàn)的?
根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的一號文件,中國的工薪族能否成為像日本和美國一樣備受追捧的高收入崗位,從2019年起不再組織對企業(yè)人力資源管理人員的全國統(tǒng)一考核,近期有省份表示下半年起不再組織全國統(tǒng)一考核,組織相關(guān)考核,這意味著企業(yè)經(jīng)理人力資源認證時代的結(jié)束。
而納稅部門在這個時候才開始流行起來。這種巧合不得不說,這個培訓(xùn)項目的生活真的很好。
自2003年成立人力資源管理部以來,已有近16年的歷史。然而,16年后,這一知識體系似乎已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對人力資源管理的要求。心理學(xué)、社會學(xué)、財稅學(xué)的跨界知識體系,我們稱之為“薪稅師”。這些知識體系在跨國經(jīng)營時代需要重新調(diào)整,目前還不清楚如何劃分。只有將來,在人力資源管理專業(yè),才能增加工資和稅收的課程。 在一個時代的結(jié)束和另一個新時代的到來時,它或多或少會給人留下深刻的印象。很多原本想報考經(jīng)理人力資源的合伙人,開始轉(zhuǎn)向報考薪稅師。很難說是好是壞。畢竟,目標(biāo)和方向完全不同。
大連優(yōu)路教育
優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司旗下品牌,主要從事工程、財經(jīng)、教師行業(yè)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)、專本科學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù),主要包括:建設(shè)工程類執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn),如建造師、造價師/員、安全工程師、招標(biāo)師、咨詢工程師等認證培訓(xùn);財經(jīng)類職業(yè)資格考試培訓(xùn),如中級經(jīng)濟師、會計證、會計初級...
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個人所得稅涉及到很多人。近年來,它在中國是一種增長較快的稅種。在以增值稅取代營業(yè)稅之后,它已成為中國第三大稅種。根據(jù)以往經(jīng)驗,在金山全面啟動、稅收征管越來越規(guī)范、稅收立法越來越技術(shù)化和復(fù)雜化的背景下,個稅改革將在三個方面產(chǎn)生對涉稅服務(wù)的新需求。如果有需求,就會有市場,工薪稅吏的前景會越來越好。
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人力資源服務(wù)公司:人力資源管理公司是指專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的第三方公司。人力資源服務(wù)公司一直是企業(yè)勞動關(guān)系管理業(yè)務(wù)以及企業(yè)社保、公積金業(yè)務(wù)非常重要的代理企業(yè)。交稅科不僅了解人力資源的管理,也了解稅務(wù)籌劃,才能在這種公司中顯示出自己的實力。
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