上元教育

無(wú)錫上元開(kāi)設(shè)的人力資源管理師的課程，適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員以及對(duì)人力資源感興趣的人群等。該課程的內(nèi)容豐富，課堂不斷升級(jí)，直播錄音更加流暢，在線學(xué)習(xí)更加便捷；建立獨(dú)立的QQ群，全程跟蹤教務(wù)，更有老師群內(nèi)優(yōu)先答疑，歡迎來(lái)體驗(yàn)我們的課程！

您可以在企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)、其他事業(yè)單位和政府部門工作。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)最大。各行各業(yè)都需要人力資源的管理人才，但并非所有學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的人最終都找到了與該專業(yè)相對(duì)應(yīng)的工作。

一般來(lái)說(shuō)，人力資源管理類專業(yè)的人員會(huì)選擇與其專業(yè)相關(guān)的工作，或者去人力資源各行業(yè)企業(yè)部，或者去人力資源服務(wù)外包公司、企業(yè)管理咨詢公司。一開(kāi)始，這個(gè)職位一般是某個(gè)職位的助理，比如招聘助理，然后到主管、經(jīng)理、主任的級(jí)別。主管工作視公司具體安排而定，視簡(jiǎn)歷職位而定，通常負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)、人員、工資福利計(jì)算等工作。

工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源如果該師為助理，且在小型民營(yíng)企業(yè)，薪酬一般在2500左右。如果是在國(guó)有或大型企業(yè)，是3000到4000。一般來(lái)說(shuō)，人力資源要達(dá)到2級(jí)以上才能真正進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。但是，沒(méi)有人從2級(jí)或1級(jí)開(kāi)始。他們都需要逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步參加考試。當(dāng)時(shí)，工資水平與職稱掛鉤。如果你有出色的能力做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難。一般來(lái)說(shuō)，最高可達(dá)5000往上。目前，高級(jí)管理人員人力資源還很稀缺，“二本的學(xué)歷+會(huì)一口流利的英語(yǔ)+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才。