上元教育

人力資源實操班招生簡章

我們很多的學(xué)員經(jīng)過自己的努力考到了人力資源三級或者二級證書，證明力自己較強的學(xué)習(xí)能力，為自己在今后的就業(yè)工作中增添了籌碼。但是，我們有些學(xué)員在面對實際的企業(yè)人事管理或者行政管理實務(wù)中仍會遇到許多具體的困難，感到手足無措。為了解決大家在實際工作中的困擾，我們上元教育開設(shè)人力資源管理實操班，給廣大學(xué)員的實際工作提供一些幫助和有意義的借鑒。

人力資源是企業(yè)的第 一資源。人力資源管理是企業(yè)管理諸要素中**重要的管理。然而我們的人事工作者日常碰到**多的是人事實際操作問題：

1、面對眾多的招聘渠道，選擇什么樣渠道合本公司；參加招聘會，擬定什么樣的招聘簡章才能更好的吸引應(yīng)聘者？人招了又走，走了又招，那企業(yè)拿什么留住員工？

2、怎么制作入職申請表？員工入、離職怎樣去辦理才能規(guī)避一些勞動風(fēng)險，離職怎么去面談？

3、企業(yè)培訓(xùn)中怎樣去介紹企業(yè)，培訓(xùn)怎么去組織，費用是否超過預(yù)算，培訓(xùn)是否達到了我們的預(yù)期目的？

4、企業(yè)的一些績效考核流于形式，我們應(yīng)怎么去應(yīng)對，當(dāng)一個員工的業(yè)績不理想，工作積極性不高，是調(diào)崗還是解除勞動合同？

5、公司每年定期增加工資或福利，能否更好地凝聚員工？作為HR 常常遇到員工在私下抱怨對現(xiàn)有薪酬不滿，你該怎么回答？員工的薪酬是保密好還是公開的好？

6、勞動合同的簽訂，可能會遇到的情況？遇到勞動糾紛我們怎樣去處理，當(dāng)企業(yè)和員工發(fā)生矛盾時，我們該怎么辦？

無錫上元教育的人事實務(wù)操作課程，就是為了解決人事實際操作過程中的問題，幫助剛剛走上人力資源工作崗位的人員盡快熟悉與掌握企業(yè)人力資源管理各個模塊的實際操作技術(shù)，特推出本課程。

**上元教育系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，您將能勝任人力資源崗位的工作或提升您人力資源管理實務(wù)能力。培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)無錫市上元職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理實操證書。

【培訓(xùn)目的】

從**基本的人事實務(wù)操作入手，訓(xùn)練其實務(wù)操作能力，學(xué)員**學(xué)習(xí)，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風(fēng)險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工作。

【培訓(xùn)對象】

有志于從事人力資源工作的人員、初從事人力資源工作的人員、已從事人力資源工作。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

一、人員招聘、錄用管理實務(wù)操作

1、如何篩選招聘渠道；

2、擬定有吸引力的招聘啟事；

3、現(xiàn)場招聘展位的選擇及校園招聘的流程及注意事項；

4、面試流程及注意事項

5、員工入職表的制作

6、員工入職手續(xù)的辦理

7、穩(wěn)定試用期的新員工

8、離職員工工作交接程序

9、員工離職手續(xù)辦理流程

10、無錫市勞動力管理，招退工管理、檔案管理

二、培訓(xùn)管理實務(wù)操作、HR個人職業(yè)生涯規(guī)劃

1、員工入職（廠）前教育及培訓(xùn),培訓(xùn)體系如何建立

2、培訓(xùn)需求分析

3、培訓(xùn)項目設(shè)計

4、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)

5、組織培訓(xùn)工作的程序及注意事項

6、培訓(xùn)效果評價

7、培訓(xùn)效果追蹤

8、HR個人職業(yè)生涯規(guī)劃

三、薪酬與福利

1、洽談工資的技巧

2、員工定崗定級定薪的方法；

3、公平化薪酬方案的制定；

4、新型彈性福利的設(shè)計；

5、企業(yè)各類活動的組織與管理

四、績效管理

1、基礎(chǔ)知識的回顧

2、企業(yè)績效考核表的設(shè)置的合理性及如何設(shè)立績效考核指標(biāo)

3、績效考核的實施及過程中遇到問題的應(yīng)對之策

4、**考核來提高員工的工作業(yè)績在企業(yè)中怎么操作

5、績效面談的技巧

6、績效考核案例剖析

五、勞動關(guān)系管理

（一）勞動合同與相關(guān)協(xié)議管理實務(wù)

1、新《勞動合同法》的講解

2、勞動合同的簽訂

3、勞動合同的解除

4、勞動糾紛處理程序及案例講解

（二）社會保險（五大險）、公積金管理

1、公司社保賬戶開戶程序；

2、五險一金基數(shù)及比例的計算；

3、保險風(fēng)險規(guī)避

4、企業(yè)與員工保險爭議的處理

5、各類社保表格的填寫

6、公積金管理

【培訓(xùn)師資】

特邀請來自于人力資源實戰(zhàn)一線大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，其實戰(zhàn)性極強的授課風(fēng)格深獲學(xué)員好評。

【培訓(xùn)方式】

采用互動式授課，理論與實踐相結(jié)合，側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實務(wù)操作，強調(diào)人力資源實務(wù)操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

【培訓(xùn)優(yōu)勢】

1、實操性強：我們將手把手的教你實際的操作，包括人事各種表格的填制，具體辦理地點和方法，活學(xué)活用，學(xué)后即可用在工作中；

2、后續(xù)跟蹤：培訓(xùn)后的后續(xù)跟蹤服務(wù)是與眾不同的地方，培訓(xùn)后的工作問題咨詢及免費的HR俱樂部活動（籌備中），將助你順利在人力資源職業(yè)生涯上得到提升和發(fā)展。

3、廣積人脈：培訓(xùn)后你即可免費成為長三角HR俱樂部會員（籌備中），在該平臺中你可以廣聚業(yè)界人脈、共享管理經(jīng)驗。

以上是為大家介紹的我校的優(yōu)勢，學(xué)員們可以先到本校參觀考察在學(xué)習(xí)，本校是您成才的地方，是學(xué)習(xí)知識的搖籃，無錫培訓(xùn)學(xué)校隨時歡迎廣大學(xué)員的到來！