上元教育

無錫上元開設(shè)的人力資源管理師的課程，適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員以及對人力資源感興趣的人群等。該課程的內(nèi)容豐富，課堂不斷升級，直播錄音更加流暢，在線學(xué)習(xí)更加便捷；建立獨立的QQ群，全程跟蹤教務(wù)，更有老師群內(nèi)優(yōu)先答疑，歡迎來體驗我們的課程！

目前，國內(nèi)許多企業(yè)仍處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初級階段。人力資源現(xiàn)代管理（即人力資源戰(zhàn)略管理）向高水平發(fā)展還有很長的路要走，這為從事人力資源管理的專職人員提供了更大的發(fā)展空間。此外，用人單位也開始意識到人力資源管理的重要性。因此，我認(rèn)為人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景應(yīng)該是不錯的。

其次，目前我國管理類專業(yè)人力資源的規(guī)定與會計有所不同，但很多企業(yè)開始要求人力資源的管理人員提供人力資源（一級、二級、三級）的職業(yè)資格證書。取得專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

1、 看老師

這要看老師是經(jīng)過組織自身的精心培訓(xùn)，還是從外部聘請了專業(yè)的人力資源名老師，或者是從大學(xué)甚至研究生中抽調(diào)出來暢所欲言！

2、 看機構(gòu)的開放時間

辦學(xué)歷史悠久的事業(yè)單位和剛剛成立的事業(yè)單位是無法相提并論的。盡量選擇成立時間長、資源較豐富、經(jīng)驗豐富的機構(gòu)。

3、去聽聽試聽課

這很重要。因為不管別人怎么說，不管老師有多好，通過率有多高，你還是要學(xué)會做自己的主人。知道沒有最好的，只有最合適的。每個老師的教學(xué)方式都不一樣。為你找一個合適的很重要。

一、 會做的題，按照順序答題

事實上，試卷題目的順序安排也是有一定依據(jù)的，它們不是隨機排列的。它們一般是從簡單的問題到復(fù)雜的問題。先易后難。因此，建議考生在答題時，如果題目會做，應(yīng)按正常順序答題。

二、難題可以先跳過

人力資源考試，共有簡單題和難答題，難答題對考生來說難度更大，而且可能短時間內(nèi)答不完，所以不能一步一步堅持，可以先跳過這道題，先做后面的題，在后面的問題做完后再轉(zhuǎn)身去解決問題。

有些題目可能很難，但題目的分?jǐn)?shù)可能不高，可能只是幾個，考生需要花更多的時間來回答問題。也許答案不是很好。對于此類問題，建議考生直接跳過。

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