課程簡(jiǎn)介：想成為精通六大模塊的HR？想成為受老板重視的HR？想成為高情商、會(huì)運(yùn)營(yíng)、懂業(yè)務(wù)的HR？.上元人力，為你提供更專業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)！班型類別模式企業(yè)人力資源管理師考證科目面授精講教材網(wǎng)校精講專項(xiàng)教研教輔全新線上題庫(kù)定制學(xué)習(xí)計(jì)劃班主任教學(xué)管理跟蹤學(xué)習(xí)服務(wù)課堂面授，教材滲透式講解，提煉考綱，精細(xì)切割考點(diǎn)自研教輔作業(yè)，針對(duì)考點(diǎn)，避免答題失誤與不必要的扣分！智能在線平臺(tái)互動(dòng)，PC端移動(dòng)端同步學(xué)習(xí)！實(shí)戰(zhàn)人力...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：想成為精通六大模塊的HR？想成為受老板重視的HR？想成為高情商、會(huì)運(yùn)營(yíng)、懂業(yè)務(wù)的HR？.上元人力，為你提供更專業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)！班型類別模式企業(yè)人力資源管理師考證科目面授精講教材網(wǎng)校精講專項(xiàng)教研教輔全新線上題庫(kù)定制學(xué)習(xí)計(jì)劃班主任教學(xué)管理跟蹤學(xué)習(xí)服務(wù)課堂面授，教材滲透式講解，提煉考綱，精細(xì)切割考點(diǎn)自研教輔作業(yè)，針對(duì)考點(diǎn)，避免答題失誤與不必要的扣分！智能在線平臺(tái)互動(dòng)，PC端移動(dòng)端同步學(xué)習(xí)！實(shí)戰(zhàn)人力...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源實(shí)操班招生簡(jiǎn)章我們很多的學(xué)員經(jīng)過(guò)自己的努力考到了人力資源三級(jí)或者二級(jí)證書(shū)，證明力自己較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，為自己在今后的就業(yè)工作中增添了籌碼。但是，我們有些學(xué)員在面對(duì)實(shí)際的企業(yè)人事管理或者行政管理實(shí)務(wù)中仍會(huì)遇到許多具體的困難，感到手足無(wú)措。為了解決大家在實(shí)際工作中的困擾，我們上元教育開(kāi)設(shè)人力資源管理實(shí)操班，給廣大學(xué)員的實(shí)際工作提供一些幫助和有意義的借鑒。人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理是企...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源實(shí)操班招生簡(jiǎn)章我們很多的學(xué)員經(jīng)過(guò)自己的努力考到了人力資源三級(jí)或者二級(jí)證書(shū)，證明力自己較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，為自己在今后的就業(yè)工作中增添了籌碼。但是，我們有些學(xué)員在面對(duì)實(shí)際的企業(yè)人事管理或者行政管理實(shí)務(wù)中仍會(huì)遇到許多具體的困難，感到手足無(wú)措。為了解決大家在實(shí)際工作中的困擾，我們上元教育開(kāi)設(shè)人力資源管理實(shí)操班，給廣大學(xué)員的實(shí)際工作提供一些幫助和有意義的借鑒。人力資源是企業(yè)的第一資源。人力資源管理是企...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師招生簡(jiǎn)章企業(yè)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章一、職業(yè)前景當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，自國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭**的證書(shū)之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人力資源管理師證書(shū)誰(shuí)就提前獲得到了開(kāi)啟企業(yè)大門的金鑰匙，無(wú)疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒！由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)對(duì)象：1、在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；3、在校本科大四學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)人力資源和社會(huì)**部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合**新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)對(duì)象：1、在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；3、在校本科大四學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)人力資源和社會(huì)**部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合**新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)對(duì)象：1、在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；3、在校本科大四學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)人力資源和社會(huì)**部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合**新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：2017年人力資源招生簡(jiǎn)章一、職業(yè)前景：由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國(guó)家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。二、考試介紹：根據(jù)中華人民共和...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師招生簡(jiǎn)章企業(yè)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章一、職業(yè)前景當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，自國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭**的證書(shū)之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人力資源管理師證書(shū)誰(shuí)就提前獲得到了開(kāi)啟企業(yè)大門的金鑰匙，無(wú)疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒！由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)對(duì)象：1、在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；3、在校本科大四學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)人力資源和社會(huì)**部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合**新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)對(duì)象：1、在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；3、在校本科大四學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)人力資源和社會(huì)**部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合**新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)對(duì)象：1、在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書(shū)者；2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；3、在校本科大四學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)人力資源和社會(huì)**部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合**新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置...[詳情]