攀枝花優(yōu)路

受政策青睞，國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級人力資源和社會障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書

證書等級

按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）

含金量高競爭強(qiáng)，早日考取早得“利”

1、受法律認(rèn)可：在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先 、受到國家法律認(rèn)可

2、納入職業(yè)資格證：已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄

3、含金量：證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬 ，考試難度也越來越高

4、國家政策扶持：據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，**可達(dá)2000元
5、考核依據(jù)：是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)

6、“一勞永逸”：證書考取后全國通用，無需年審，終身有效

機(jī)考答題需謹(jǐn)慎，考查內(nèi)容提前知

優(yōu)路教育全程為您護(hù)航，實時更新考試動態(tài)

考試形式及考點設(shè)置

考試從2018年11月份全面開始實施機(jī)考。在各個省份設(shè)置考點。以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個考點，報考人數(shù)3815人。考試時間:每年5月和11月第三個星期日

考試內(nèi)容

基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報考信息）考試合格率:20%左右

綜合評審考核方式有3種，各省不一

方式1：文件筐模擬現(xiàn)實工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風(fēng)格等1個背景資料，10道小題難度系數(shù)：★★★

方式2：論文寫作閉卷考試選擇好題目，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，要求1500字難度系數(shù)：★★

方式3：論文 答辯開卷考試在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現(xiàn)場論文答辯難度系數(shù)：★★

2020人力資源管理師招生簡章

基礎(chǔ)通g班

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考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑

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3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

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5、指導(dǎo)及代報名服務(wù)

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教學(xué)內(nèi)容：導(dǎo)學(xué)備考課、基礎(chǔ)精講課、優(yōu)師刷題課、串講課、?？键c評課、考前點題課、論文指導(dǎo)課

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3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

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5、階段性測試

6、論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)

7、指導(dǎo)及代報名服務(wù)

8、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)

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職崗雙證班

教學(xué)內(nèi)容：導(dǎo)學(xué)備考課、基礎(chǔ)精講課、優(yōu)師刷題課、串講課、?？键c評課、考前點題課、論文指導(dǎo)課、薪稅管理師

配套資料：備考指導(dǎo)、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、密Y三套卷、黃金150點、論文指導(dǎo)指南、薪稅教材

考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》

障服務(wù)：

1、24小時不限次數(shù)在線答疑

2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)

3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)

4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

5、階段性測試

6、論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)

7、一對一指導(dǎo)綜合評審答辯

8、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)

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