青島艾德人力資源師培訓
量身定制的成功方案
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課程介紹
青島艾德教育面向申請人力資源師考試的學生專門開設了青島人力資源管理師周日班，課程采用個性化提分攻略--6A級老師交流，不限區(qū)域移動教學，自由移動學習，把知識裝進兜兒里，VIP獨享星級服務--微課無限循環(huán)學習，考點重點智能推送，升職必備“干貨”分享。幫助學員有效提升成績，拿到證書。
課程介紹
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課程名稱
青島人力資源管理師周日班
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班制
大班、小班
班型
（網(wǎng)絡班，周日上午班，周日下午班）
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課程亮點
A、個性化提分攻略--6A級老師交流，不限區(qū)域移動教學，自由移動學習，把知識裝進兜兒里；
B、1V1督導全程服務--課程通知，報考繳費，督導學習，小班教學，氛圍活躍，精英交流，拓展人脈；
C、VIP獨享星級服務--微課無限循環(huán)學習，考點重點智能推送，升職必備“干貨”分享； -
課程詳情
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、免費學習資料、案例 實踐、考前重點串講、解題技巧解析
打破傳統(tǒng)學習方式
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1
隨時隨地，學習更隨心
線上直播+VIP面授+網(wǎng)絡錄播
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2
培訓行業(yè)示范學校
全國連鎖人力資源培訓口碑品牌
艾德線上微課程 零基礎精講3大模塊
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績效考核
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培訓開發(fā)
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人力規(guī)劃
為什么大多數(shù)學員最終選擇艾德(Adam)人力培訓？
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選擇艾德，就是選擇了口碑
嚴格的管理制度、教師評分調查、課程顧問每 日巡檢，豐富的教學設備和教學軟件APP， 堅持打造“0”差評的要求。
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體驗完善的教學配套
配備專業(yè)人力資源固定教室，親臨一線教師的 教學現(xiàn)場，傳統(tǒng)、多媒體與線上教學結合， 使您獲得最佳的學習質量。
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標準化教學模式
區(qū)別傳統(tǒng)人力資源培訓的臟亂差，服務教學糟 糕，虛假承諾和虛假宣傳。體驗艾德(Adam) 人力資源的口碑與標準化教學模式。
人力資源是做什么的
人力資源，在企業(yè)中是人事管理，即一般招聘、培訓、績效、工資、員工關系等，人力資源是管理企業(yè)內(nèi)各類人員形成的資源的部門。
青島艾德教育將職業(yè)培訓課程從一線城市擴展到二三線城市，使更多人獲得優(yōu)質的教育資源。
青島艾德教育機構介紹
艾德教育
艾德教育，英文全稱”Adam Education”，新職場培訓體系于2007年11月創(chuàng)立，是專注于職業(yè)教育的全國連鎖教育機構。采用互聯(lián)網(wǎng)線上與線下VIP面授相結合的方式教學。擁有自主研發(fā)的“十二套”系統(tǒng)，完成對各全國直營分校的運營管理和教學服務。憑借著對優(yōu)質服務的堅持，新技術的不斷研發(fā)投入，嚴格的管理，成為行業(yè)內(nèi)的口碑翹楚。
人力資源管理師備考技巧
認真閱讀課本，多做筆記，經(jīng)常總結。進入學習狀態(tài)后，我們必須每天留出一定的時間學習。根據(jù)每個學習者的不同能力，我們應該有計劃地閱讀課本，但至少要讀三遍。在閱讀課本的基礎上，我們應該做記號和筆記，每周對我們的學習做一個簡單的回顧和總結。此外，每個模塊至少應掌握兩個相關案例研究。案例研究問題不應局限于教科書。學校教師的個案研究更具代表性和及時性。在進行案例研究時，更容易接觸課本，明確要點并牢記在心。先在考試中寫出重點，再聯(lián)系平時的掌握情況打高分比較容易。
青島艾德教育采用在線教學與線下課堂的結合，創(chuàng)造多元化的學習方式，讓學習變的更有趣兒。
青島艾德教育采用在線教學與線下課堂的結合，創(chuàng)造多元化的學習方式，讓學習變的更有趣兒。
青島艾德人力資源師資
青島艾德環(huán)境展示
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