青島艾德人力資源師培訓
量身定制的成功方案
快速咨詢青島艾德教育面向申請人力資源師考試的學生專門開設了青島人力資源管理師周日班,課程采用個性化提分攻略--6A級老師交流,不限區(qū)域移動教學,自由移動學習,把知識裝進兜兒里,VIP獨享星級服務--微課無限循環(huán)學習,考點重點智能推送,升職必備“干貨”分享。幫助學員有效提升成績,拿到證書。
青島人力資源管理師周日班
大班、小班
(網(wǎng)絡班,周日上午班,周日下午班)
A、個性化提分攻略--6A級老師交流,不限區(qū)域移動教學,自由移動學習,把知識裝進兜兒里;
B、1V1督導全程服務--課程通知,報考繳費,督導學習,小班教學,氛圍活躍,精英交流,拓展人脈;
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人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、免費學習資料、案例 實踐、考前重點串講、解題技巧解析
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線上直播+VIP面授+網(wǎng)絡錄播
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全國連鎖人力資源培訓口碑品牌
授課講師與助教定期跟進學員整體的學習情況,及時調整授課計劃和進度。
專業(yè)的助教老師為每位學員建立檔案、定期檢查學員課程的參與情況。
每階段課程結束后,協(xié)助學員總結上一階段的學習內容,制定考前復習計劃。
嚴格的管理制度、教師評分調查、課程顧問每 日巡檢,豐富的教學設備和教學軟件APP, 堅持打造“0”差評的要求。
配備專業(yè)人力資源固定教室,親臨一線教師的 教學現(xiàn)場,傳統(tǒng)、多媒體與線上教學結合, 使您獲得最佳的學習質量。
區(qū)別傳統(tǒng)人力資源培訓的臟亂差,服務教學糟 糕,虛假承諾和虛假宣傳。體驗艾德(Adam) 人力資源的口碑與標準化教學模式。
人力資源就業(yè)
艾德教育,英文全稱”Adam Education”,新職場培訓體系于2007年11月創(chuàng)立,是專注于職業(yè)教育的全國連鎖教育機構。采用互聯(lián)網(wǎng)線上與線下VIP面授相結合的方式教學。擁有自主研發(fā)的“十二套”系統(tǒng),完成對各全國直營分校的運營管理和教學服務。憑借著對優(yōu)質服務的堅持,新技術的不斷研發(fā)投入,嚴格的管理,成為行業(yè)內的口碑翹楚。
1、認真做好兩套試卷。
2。要牢記高頻考點和高頻錯題,對??肌⒊ee題要逐一總結解決。
3。了解考試筆記和答題技巧,調整心態(tài)
青島艾德教育將職業(yè)培訓課程從一線城市擴展到二三線城市,使更多人獲得優(yōu)質的教育資源。
人力資源經理(國家職業(yè)資格二級)(1) 從事這一職業(yè)13年以上。(2) 取得第三類企業(yè)經理職業(yè)資格證書人力資源后,從事該項工作5年以上。(3) 取得本職業(yè)三級企業(yè)經理人力資源職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作4年以上。經職業(yè)二級企業(yè)人力資源經理正式培訓,達到標準學時,并取得結業(yè)證書。(4) 取得學士學位證書后,從事該職業(yè)5年以上。(5) 具有學士學位證書,并取得本職業(yè)三級企業(yè)經理人力資源職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)4年以上。(6) 具有學士學位證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)經理人力資源職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)3年以上,并經本職業(yè)二級企業(yè)經理人力資源正式培訓為達到規(guī)定的標準學時,并取得結業(yè)證書。(7) 取得碩士以上學位后,從事該職業(yè)2年以上。
青島艾德教育采用在線教學與線下課堂的結合,創(chuàng)造多元化的學習方式,讓學習變的更有趣兒。
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