南京正規(guī)人力資源師培訓

三級人力資源師

課程簡介：

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師三級已經(jīng)成為跨入人力資源管理行業(yè)的入門級考試（人力資源管理員四級考試社會人員已經(jīng)基本上沒人考了），三級是人力資源管理行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)資格**（相當于會計證）。

三級管理師報考條件：（具備以下條件之一者）

1、取得大學?？茖W歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**；

4、具有碩士研究生及以上學歷**；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

教學目標：系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識，以及理論知識，*終**考試。

師資介紹：經(jīng)過7年的發(fā)展，百創(chuàng)組建起一支由“高校老師 行業(yè)精英 著名學者 主考官”等組成的豪華師資團隊。他們具有深厚的理論功底，具有豐富的教學經(jīng)驗，誨人不倦的精神感動了一屆屆學員！

使用教材：《企業(yè)人力資源》  《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》 《職業(yè)標準》

課程特色：

1、多年辦學經(jīng)驗，師資雄厚、資料權威，歷年**高達95%，位居省內(nèi)同行前列。

2、一張聽課證在手，可多個上課點重復聽課，絕對**百創(chuàng)的所有學員一次性考過。

3、常年招生，滾動開班，基礎不牢或拉下課程，可跟著新開班級從頭學起！

4、老師授課。每門課均由具有多年人力資源從業(yè)資格證考前輔導班教學經(jīng)驗的教師任課。

5、緊扣考試重點和考點。針對無任何基礎人員，教學通俗易懂，**高。為班學員能順利**考試，提供專門的在線咨詢，提供完善的培訓跟蹤服務體系，**教學質(zhì)量。