南京人力資源師三級(jí)培訓(xùn)

人力資源管理師培訓(xùn)

課程簡(jiǎn)介：

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師三級(jí)已經(jīng)成為跨入人力資源管理行業(yè)的入門級(jí)考試（人力資源管理員四級(jí)考試社會(huì)人員已經(jīng)基本上沒(méi)人考了），三級(jí)是人力資源管理行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)資格**（相當(dāng)于會(huì)計(jì)證）。

三級(jí)管理師報(bào)考條件：（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)專科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷**；

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

教學(xué)目標(biāo)：系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，以及理論知識(shí)，*終**考試。

師資介紹：經(jīng)過(guò)7年的發(fā)展，百創(chuàng)組建起一支由“高校老師 行業(yè)精英 著名學(xué)者 主考官”等組成的豪華師資團(tuán)隊(duì)。他們具有深厚的理論功底，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，誨人不倦的精神感動(dòng)了一屆屆學(xué)員！

使用教材：《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)》  《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》  《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》

課程特色：

1、多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師資雄厚、資料權(quán)威，歷年**高達(dá)95%，位居省內(nèi)同行前列。

2、一張聽(tīng)課證在手，可多個(gè)上課點(diǎn)重復(fù)聽(tīng)課，絕對(duì)**百創(chuàng)的所有學(xué)員一次性考過(guò)。

3、常年招生，滾動(dòng)開(kāi)班，基礎(chǔ)不牢或拉下課程，可跟著新開(kāi)班級(jí)從頭學(xué)起！

4、老師授課。每門課均由具有多年人力資源從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師任課。

5、緊扣考試重點(diǎn)和考點(diǎn)。針對(duì)無(wú)任何基礎(chǔ)人員，教學(xué)通俗易懂，**高。為班學(xué)員能順利**考試，提供專門的在線咨詢，提供完善的培訓(xùn)跟蹤服務(wù)體系，**教學(xué)質(zhì)量。