上元教育人力資源師培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),資深講師,完成屬于你的HR修煉成長(zhǎng)日記
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班制:周末班
寧波上元教育教研團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大, 百人教研團(tuán)隊(duì),持續(xù)去研發(fā)課程
獨(dú)立型的運(yùn)營(yíng)模式,品牌化的課程體系
持續(xù)研發(fā)教材教輔,完美契合的課程體系
的學(xué)習(xí)氛圍
咨詢(xún)?cè)斍?/a>靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間
咨詢(xún)?cè)斍?/a>基礎(chǔ)學(xué)員隨時(shí)聽(tīng)
咨詢(xún)?cè)斍?/a>基礎(chǔ)知識(shí)/考試要點(diǎn)
咨詢(xún)?cè)斍?/a>我們的課程將打破傳統(tǒng),聚焦在人力資源提供什么
而不是做什么上,更加看重產(chǎn)出和保證人力資源結(jié)果的實(shí)現(xiàn)
Q:人力資源在企業(yè)中的位置?
A:在目前這個(gè)“人才就是一切”的新時(shí)代,所謂企業(yè)管理,就是人力資源管理。工作穩(wěn)定,上升渠道通暢。
Q:人力資源管理師就業(yè)前景?
A:人力資源管理師的證書(shū)是人事方面含金量高的證書(shū),目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個(gè)重要依據(jù)。
Q:上元的學(xué)習(xí)方式是怎樣的?都有哪些內(nèi)容?
A:三位一體授課模式。面授課穩(wěn)扎穩(wěn)打——錄播課查漏補(bǔ)缺——直播課鞏固強(qiáng)化——集訓(xùn)營(yíng)一起拼搏。 適合上班族的靈活學(xué)習(xí)方式,邊上班,邊學(xué)人力。
Q:基礎(chǔ)弱學(xué)習(xí)能考過(guò)么?達(dá)標(biāo)率如何?
A:我們精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)方案,幫助考生專(zhuān)注學(xué)習(xí)吸收較核心的知識(shí)點(diǎn),降低**考試的難度, 幫助學(xué)員更容易,更便捷,更低成本考取人力資源管理師。
Q:為什么我要選擇上元人力?
A:大機(jī)構(gòu),學(xué)習(xí)考證快人一步。13年教研經(jīng)驗(yàn),全職師資團(tuán)隊(duì)深刻研究學(xué)員問(wèn)題。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明, 每年人力考試未**的主要原因是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的分析不到位,抓不住核心知識(shí)點(diǎn)。于是, 我們推出了適合大部分學(xué)員的高效考證上課模式,規(guī)劃學(xué)習(xí)的核心。
上元教育立足于“企業(yè)需要什么人才,就培訓(xùn)什人才;人才需要什么技能,就開(kāi)發(fā)什么課程”的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)理念;以“培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才,解決社會(huì)需求”為辦學(xué)宗旨,倡導(dǎo)“知識(shí)改變命運(yùn)、技能成就未來(lái)”、“崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力”向社會(huì)呼吁全民的就業(yè)學(xué)習(xí)意識(shí)。
上元在10年的沉淀中已建立起一個(gè)全方位、多功能、一體化的培訓(xùn)平臺(tái),足已承載起每年數(shù)十萬(wàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,努力為每一位學(xué)員搭起通向高技能、高薪酬、高職位的就業(yè)快車(chē)、讓每一位學(xué)員都能成為復(fù)合型、技能型專(zhuān)業(yè)實(shí)用人才,為社會(huì)、為國(guó)家、為自己創(chuàng)造財(cái)富。上元教育正邁步成為中國(guó)一流的綜合性連鎖培訓(xùn)學(xué)校。
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績(jī)效考核,薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問(wèn)題。
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