南通市二級(jí)人力資源管理師報(bào)名入口
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班制:夜班
南通上元教育
人力資源二級(jí)
課程簡(jiǎn)介:
本課程致力培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。該課程設(shè)置的內(nèi)容主要有:基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)(人力資源六大模塊):人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
學(xué)習(xí)對(duì)象:
1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員;
2、企事業(yè)單位從事人力資源管理相關(guān)崗位人員;
3、企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水評(píng)的高層管理者;
4、在企事業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員;
5、從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的人員。
6、在校就讀人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)想從事人力資源管理工作的的大學(xué)生;
7、有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理者等工作的專業(yè)管理人員;
8、有志于從事激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
學(xué)習(xí)內(nèi)容:
基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)人力資源六大模塊:人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
報(bào)考條件:
1、中級(jí)/企業(yè)人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí),具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
2、高級(jí)/人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí),具備以下條件之一者)
(1)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(3)全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
學(xué)習(xí)效果:
對(duì)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員 掌握人力資源管理師二級(jí)考試重難點(diǎn),抓住考點(diǎn)順利參加考試。并學(xué)習(xí)實(shí)用人力資源方面專業(yè)知識(shí)。成為人力資源工作崗位的必備課程。
學(xué)習(xí)效果:
1、管理嚴(yán)格——教師配備科學(xué)合理,專家輔導(dǎo),專用課程講義資料,專業(yè)的教務(wù)人員全程服務(wù)。
2、翻轉(zhuǎn)課堂——獨(dú)創(chuàng)中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)O2O課堂模式,突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的時(shí)空限制,將“**合適的教學(xué)過(guò)程”安排在“**合適的時(shí)間”。
3、重點(diǎn)突出——重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
4、講練并重——在**培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
5、題庫(kù)——高質(zhì)量的課后章節(jié)和考前模擬測(cè)評(píng)試卷。
如需了解更多課程詳情,歡迎撥打我們咨詢 132-1843-3132 微信同號(hào) 咨詢QQ :2258407065
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