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蘭州優(yōu)路教育

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蘭州一級人力資源培訓班

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班制:其它

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課程介紹

人力資源前景

HR這個行業(yè)在未來還是很有前景的。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理,從最基礎(chǔ)的人事薪酬管理,到員工發(fā)展培訓等。而事實上,很多企業(yè)非常需要優(yōu)秀的HR管理人員,只是他們很難遇得到。而優(yōu)秀的HR管理人員也很少。咨詢電話: 13088730901(微信同號)
2019人力資源管理師招生簡章
班型 課時 價格 模塊 配套資料 教學說明

HR專員班 96學時

一級:1580
二級:880
三級:480
四級:380

基礎(chǔ)導學
教材精講
真題解析
專項突破
標準講義
歷年真題

1.個性化量身定制學習方案;
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習。

HR經(jīng)理班 102學時

一級:2380
二級:1580
三級:880
四級:680

基礎(chǔ)導學
教材精講
真題解析
專項突破
直播密訓
標準講義
歷年真題
高頻考點

1.班主任1V1指導;
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習;
4.考試不過,下一期免學費重修。

HR總監(jiān)班 134學時

一級:3280
二級:2380
三級:1280
四級:980

基礎(chǔ)導學
教材精講
真題解析
專項突破
直播密訓
考前預(yù)測
上崗實操
標準講義
歷年真題
高頻考點
黃金押題卷
實操手冊

1.班主任1V1指導;
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動課堂學習;
4.考試不過,下一期免學費重修。

上崗實操班 26學時

一級:1200
二級:800
三級:600
四級:500

招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運用。 實操手冊

1.贈送實操應(yīng)用手冊;
2.贈送人力資源體系應(yīng)用工具;
3.考試不過,下一期免學費重修。


優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓機構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,領(lǐng)先的教育理念。強化精準考前分析,讓考生考試無憂。

優(yōu)路教育遞進式教學/持續(xù)提升

  • 基礎(chǔ)預(yù)習

    剖析歷年考情與命題方向,解讀重難易錯知識,專題化剖析高分值章節(jié),幫助學員預(yù)知學習重點與方向。

    咨詢詳情
  • 教材精講

    增加精講時長,按章節(jié)梳理教材要點,突出重難易錯知識,三維立體教學現(xiàn)場案例考點,幫學員搭建框架,夯實基礎(chǔ)。

    咨詢詳情
  • 精講習題

    與精講對搭的課程,實現(xiàn)精講有考點,訓練有習題,同時結(jié)合三維圖景,有效鞏固消化階段所學內(nèi)容。

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  • 案例強化

    針對管理案例5大方向和案例識圖4大方向,用大量現(xiàn)場和技術(shù)簡圖的形式,分析實務(wù)案例中考圖的知識點。

    咨詢詳情
  • 考前串講

    教材知識點串講壓縮,專用題集訓練強化,重難知識點結(jié)合3D教學,預(yù)測考點和重要方向,幫學員快速拔高。

    咨詢詳情
  • 考點密訓

    核心師資打造兩套試卷,講授核心知識點與答題技巧,學員模擬練習,強化提升做題速度與答題能力。

    咨詢詳情

受政策青睞,國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書


證書等級

按照國家職業(yè)標準分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

含金量高競爭強,早日考取早得“利”

  • 蘭州一級人力資源培訓班

    受法律認可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先

    受到國家法律認可

  • 蘭州一級人力資源培訓班

    納入職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄

  • 蘭州一級人力資源培訓班

    含金量

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高

  • 蘭州一級人力資源培訓班

    國家政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補貼”,最高可達2000元


  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)

  • 一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效

機考答題需謹慎,考查內(nèi)容提前知

  • 考試形式及考點設(shè)置

    考試從2018年11月份全面開始實施機考。在各個省份設(shè)置考點。

    以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個考點,報考人數(shù)3815人。

    考試時間:每年5月和11月第三個星期日

  • 考試內(nèi)容

    基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

    專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

    綜合評審(一/二級考)(其它省份沒有公布報考信息)

    考試合格率:20%左右

考試科目

人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。理論知識重于記憶,專業(yè)技能考核重于對知識的理解,綜合評審就是考核對知識的應(yīng)用。咨詢電話:13088730901(微信同號)
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關(guān)于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。

主營項目包括: 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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優(yōu)路教育,專注一級建造師、二級建造師、造價工程師、經(jīng)濟師、消防工程師、教師資格培訓

  • 806人已預(yù)約

  • 476人已預(yù)約

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倒計時

12:00:00

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客服在線時間:早上9點~下午6點,其他時間請在線預(yù)約報名或留言,謝謝!

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