唐山人力資源管理師
人才急缺 機(jī)遇搶先占
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錄播課 直播課 面授課”
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你
全國(guó)16大教研基地
就近分配老師上課
全國(guó)200余所省市分校
家門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
班型 | 課時(shí) | 價(jià)格 | 模塊 | 配套資料 | 教學(xué)說明 |
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HR專員班 | 96學(xué)時(shí) |
一級(jí):1580 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專項(xiàng)突破 |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 |
1.個(gè)性化量身定制學(xué)習(xí)方案; |
HR經(jīng)理班 | 102學(xué)時(shí) |
一級(jí):2380 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專項(xiàng)突破 直播密訓(xùn) |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 高頻考點(diǎn) |
1.班主任1V1指導(dǎo); |
HR總監(jiān)班 | 134學(xué)時(shí) |
一級(jí):3280 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專項(xiàng)突破 直播密訓(xùn) 考前預(yù)測(cè) 上崗實(shí)操 |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 高頻考點(diǎn) 黃金押題卷 實(shí)操手冊(cè) |
1.班主任1V1指導(dǎo); |
上崗實(shí)操班 | 26學(xué)時(shí) |
一級(jí):1200 |
招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用。 | 實(shí)操手冊(cè) |
1.贈(zèng)送實(shí)操應(yīng)用手冊(cè); |
人力資源管理師
由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書
證書等級(jí)
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先
受到國(guó)家法律認(rèn)可
已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄
證書含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來越高每年參考人數(shù)10萬(wàn) ,考試難度也越來越高
據(jù)國(guó)家人社部要求,自今年起考取證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,**可達(dá)2000元
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)
證書考取后全國(guó)通用,無(wú)需年審,終身有效
考試形式及考點(diǎn)設(shè)置
考試從2018年11月份全面開始實(shí)施機(jī)考。在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。
以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)3815人。
考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日
考試內(nèi)容
基礎(chǔ)知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專業(yè)知識(shí):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
綜合評(píng)審(一/二級(jí)考)(其它省份沒有公布報(bào)考信息)
考試合格率:20%左右
上半年:報(bào)名,2-3月,打印準(zhǔn)考證,5月初,考 試,5月19日,成績(jī)查詢,考后1-2月,領(lǐng)取證書,7-8月
下半年:報(bào)名,9-10月,打印準(zhǔn)考證,11月初,考 試,11月17日,成績(jī)查詢,考后1-2月,領(lǐng)取證書,次年1-3月
注:考生在一個(gè)考試年度內(nèi)**考試視為**,60分合格
報(bào)名方式(2種)
① 個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū),是個(gè)人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
② 機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名
部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。
具體的可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
注:目前共有北京,江蘇,浙江,廣西,山東,河北,黑龍江,陜西,西藏,江西,廣東,重慶12個(gè)省份開通個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。
其它地區(qū)需要去當(dāng)?shù)罔b定中心指定報(bào)名點(diǎn)或機(jī)構(gòu)報(bào)名。
剖析歷年考情與命題方向,解讀重難易錯(cuò)知識(shí),專題化剖析高分值章節(jié),幫助學(xué)員預(yù)知學(xué)習(xí)重點(diǎn)與方向。
咨詢?cè)斍?/a>增加精講時(shí)長(zhǎng),按章節(jié)梳理教材要點(diǎn),突出重難易錯(cuò)知識(shí),三維立體教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)案例考點(diǎn),幫學(xué)員搭建框架,夯實(shí)基礎(chǔ)。
咨詢?cè)斍?/a>與精講對(duì)搭的課程,實(shí)現(xiàn)精講有考點(diǎn),訓(xùn)練有習(xí)題,同時(shí)結(jié)合三維圖景,有效鞏固消化階段所學(xué)內(nèi)容。
咨詢?cè)斍?/a>針對(duì)管理案例5大方向和案例識(shí)圖4大方向,用大量現(xiàn)場(chǎng)和技術(shù)簡(jiǎn)圖的形式,分析實(shí)務(wù)案例中考圖的知識(shí)點(diǎn)。
咨詢?cè)斍?/a>教材知識(shí)點(diǎn)串講壓縮,專用題集訓(xùn)練強(qiáng)化,重難知識(shí)點(diǎn)結(jié)合3D教學(xué),預(yù)測(cè)考點(diǎn)和重要方向,幫學(xué)員快速拔高。
咨詢?cè)斍?/a>核心師資打造兩套試卷,講授核心知識(shí)點(diǎn)與答題技巧,學(xué)員模擬練習(xí),強(qiáng)化提升做題速度與答題能力。
咨詢?cè)斍?/a>學(xué)員配置專屬班主任,學(xué)員中心(顯示班主任專用手機(jī)號(hào)、微信、QQ等)隨時(shí)溝通處理學(xué)習(xí)問題。
實(shí)時(shí)跟進(jìn)、督促學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,評(píng)估學(xué)習(xí)效果,為學(xué)員下階段復(fù)習(xí)備考提供個(gè)性化指導(dǎo)方案。
**專用手機(jī)跟蹤管理學(xué)員學(xué)習(xí),提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)、政策分析、節(jié)點(diǎn)提醒、就業(yè)咨詢等全方位專屬服務(wù)。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
主營(yíng)項(xiàng)目包括: 工程類——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
倒計(jì)時(shí)
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