課程簡介：人力資源管理師資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月...[詳情]

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課程簡介：HR的“薪酬”之路從來都不是“心愁”之路據(jù)統(tǒng)計，在勞動爭議案件中，因勞動報酬引發(fā)的爭議占66.9%加班、休假、各類工時的核算，稍有不慎就會引起員工的不滿情緒，讓企業(yè)陷入糾紛，HR不得不做消防員和背鍋俠。任正非說,華為之所以發(fā)展得好,就是“分贓”分的好。任正非所說的“分贓”,就是我們今天要研究的薪酬管理。你認(rèn)為的薪酬真的只是發(fā)工資嗎？天天都在說“薪酬”，大家的**反應(yīng)就是：“薪酬”不就是“發(fā)工資”嗎...[詳情]

課程簡介：“人力資源實戰(zhàn)”開課在即，干貨滿滿，教你HR實用秘籍你是不是有以下困惑？每天在各大網(wǎng)站搜簡歷，下簡歷到月底要對考勤，算工資員工入職，交社保、公積金同步增減員……沒有時間思考，理解行業(yè)，業(yè)務(wù)，崗位，人才工作10年，一直沉浸在每日重復(fù)的事務(wù)性工作中一直使用剛工作一兩年的經(jīng)驗卻沒有得到系統(tǒng)的提升想打破現(xiàn)狀，成為真正優(yōu)秀、有價值的HR？不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)，晉升金牌HR？紅葉職業(yè)培訓(xùn)HR實戰(zhàn)課，從基礎(chǔ)的...[詳情]

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課程簡介： 企業(yè)人力資源管理師旭日紅尾面授培訓(xùn)班和遠(yuǎn)程教學(xué)班（大連唯一）國家題庫（大連唯一）大連旭日紅尾人力資源管理師——大連人力資源管理師的先鋒，創(chuàng)立職業(yè)教育之標(biāo)準(zhǔn)，成為國內(nèi)同行業(yè)教學(xué)參照模式大連人力資源管理師培訓(xùn)（三級）免費試聽大連人力資源管理師培訓(xùn)法律免費試聽大連人力資源管理師培訓(xùn)（二級）免費試聽  大連人力資源管理師培訓(xùn)課程簡介：人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招...[詳情]

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課程簡介：大連乾程尚德人力資源師培訓(xùn)大連乾程尚德始終在您身邊快速咨詢?nèi)肆Y源的人氣很大程度上取決于其不斷擴大的就業(yè)市場。每年大約有上萬個工作崗位。未來的就業(yè)前景非常好。不僅如此，美國經(jīng)理人人力資源的平均工資高達(dá)73500美元。畢業(yè)于人力資源的畢業(yè)生除擔(dān)任經(jīng)理外，還可以擔(dān)任管理顧問、薪酬顧問、勞動律師、辦公室經(jīng)理、養(yǎng)老金經(jīng)理、招聘專員等職務(wù)。以下是大連乾程尚德教育為您整理的人力資源師課程。大連乾程尚德人力資源...[詳情]

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