忙于上班沒(méi)有時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)
超值“三劍”課程, 應(yīng)考有絕招
一劍 · 精講課單科
《證券市場(chǎng)基本法律法規(guī)》
《金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)》
1、全面講解考試模塊所含的知識(shí)和易考點(diǎn);
2、結(jié)合歷年真題著重講解重難點(diǎn),達(dá)到強(qiáng)化理解和記憶的目的;
3、授課師資準(zhǔn)確把握歷年考試動(dòng)態(tài),全面覆蓋考試要點(diǎn);
配套資料:內(nèi)部講義 歷年真題
適宜學(xué)員:零基礎(chǔ)、基礎(chǔ)較為薄弱的學(xué)員;
二劍 · 沖刺課單科
《證券市場(chǎng)基本法律法規(guī)》
《金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)》
1、重難點(diǎn)知識(shí)串講,總結(jié)高頻考點(diǎn)及常見(jiàn)題型進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練;
2、針對(duì)性突破,內(nèi)容更加精煉,從而幫助考生鞏固基礎(chǔ)、抓住得分點(diǎn);
配套資料:內(nèi)部講義 歷年真題
考前密卷(2套)
適宜學(xué)員:有一定基礎(chǔ),備考時(shí)間不充裕,想在考前沖刺突破的學(xué)員;
三劍 · 全程課單科
《證券市場(chǎng)基本法律法規(guī)》
《金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)》
1、全面精講考點(diǎn),重難點(diǎn)知識(shí)串講,總結(jié)高頻考點(diǎn);
2、強(qiáng)化訓(xùn)練歷年真題集,全程科學(xué)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破;
配套資料:內(nèi)部講義 歷年真題
考前密卷(2套)
適宜學(xué)員:基礎(chǔ)薄弱,想進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的學(xué)員;
備考路上,您是否也有這樣的困擾?
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零基礎(chǔ)急于入門(mén)缺乏方法
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考試沒(méi)有通過(guò)差臨門(mén)一腳
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報(bào)名后才開(kāi)始學(xué)習(xí)需高效學(xué)習(xí)增強(qiáng)信心
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考點(diǎn)太多記不住記憶力與理解力弱
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有工作經(jīng)驗(yàn)缺乏應(yīng)試能力
七大課程優(yōu)勢(shì) 一體化教學(xué)服務(wù)
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班主任、助教全程督導(dǎo)學(xué)習(xí)
一對(duì)一周詳答疑解惑,提升學(xué)習(xí)效果
班主任、助教全程督導(dǎo)學(xué)習(xí)
課程設(shè)置全面細(xì)致
漸進(jìn)式三大課程體系,適合不同基礎(chǔ)及需求的學(xué)員
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學(xué)中有練,以練促學(xué)
課程重難點(diǎn)詳細(xì)解析,習(xí)題穿插精講精練,提高學(xué)習(xí)效率
隨報(bào)隨學(xué) 高清網(wǎng)絡(luò)視頻課程服務(wù)
無(wú)需特定學(xué)習(xí)時(shí)間,免去請(qǐng)假煩惱
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支持在線(xiàn)/下載播放
支持電腦、Pad、手機(jī)觀看,報(bào)班課程任意學(xué)
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信息溫馨查詢(xún)提醒
考試日程、考試動(dòng)態(tài)、考試資訊全程免費(fèi)短信提醒
專(zhuān)業(yè)教師教研團(tuán)隊(duì)
真正幫助考生高效學(xué)習(xí),解決學(xué)不會(huì)、考不過(guò)、沒(méi)技巧、記不住等難題
受政策青睞,國(guó)家相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
證書(shū)等級(jí)
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng),早日考取早得“利”
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受法律認(rèn)可
在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先
受到國(guó)家法律認(rèn)可
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納入職業(yè)資格證
已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄
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含金量
證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+,考試難度也越來(lái)越高
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國(guó)家政策扶持
據(jù)國(guó)家人社部要求,自今年起考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,最高可達(dá)2000元
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考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)
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一勞永逸”
證書(shū)考取后全國(guó)通用,無(wú)需年審,終身有效
機(jī)考答題需謹(jǐn)慎,考查內(nèi)容提前知
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考試形式及考點(diǎn)設(shè)置
考試從2018年11月份全面開(kāi)始實(shí)施機(jī)考。在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。
以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)3815人。
考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日
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考試內(nèi)容
基礎(chǔ)知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
綜合評(píng)審(一/二級(jí)考)(其它省份沒(méi)有公布報(bào)考信息)
考試合格率:20%左右
班型 | 課時(shí) | 價(jià)格 | 模塊 | 配套資料 | 教學(xué)說(shuō)明 |
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HR專(zhuān)員班 | 96學(xué)時(shí) |
一級(jí):1580 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 |
1.個(gè)性化量身定制學(xué)習(xí)方案; |
HR經(jīng)理班 | 102學(xué)時(shí) |
一級(jí):2380 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 直播密訓(xùn) |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 高頻考點(diǎn) |
1.班主任1V1指導(dǎo); |
HR總監(jiān)班 | 134學(xué)時(shí) |
一級(jí):3280 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 直播密訓(xùn) 考前預(yù)測(cè) 上崗實(shí)操 |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 高頻考點(diǎn) 黃金押題卷 實(shí)操手冊(cè) |
1.班主任1V1指導(dǎo); |
上崗實(shí)操班 | 26學(xué)時(shí) |
一級(jí):1200 |
招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用。 | 實(shí)操手冊(cè) |
1.贈(zèng)送實(shí)操應(yīng)用手冊(cè); |
證券從業(yè)資格證考試分為兩科
傾力滿(mǎn)足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力
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錄播課+直播課+面授課”
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你
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全國(guó)16大教研基地
就近分配老師上課
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全國(guó)200余所省市分校
家門(mén)口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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476人已預(yù)約
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