長沙恒企會計(jì)培訓(xùn)

中級會計(jì)職稱前景

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對個人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu) 實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講，一部分是在會計(jì)公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長，像在事務(wù)所里邊工作的會計(jì)人員，經(jīng)過幾年的成長，可能會成為經(jīng)理，甚至于成為會計(jì)師事務(wù)所的合伙人。

薪資水平：外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

中級會計(jì)職稱證書考下來的好處

(1)大多數(shù)從事會計(jì)主管及以上職業(yè)，一般都有中級會計(jì)師職稱。
(2)中級會計(jì)職稱可以說是會計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”，如果說有會計(jì)從業(yè)資格證可以當(dāng)一名會計(jì)員的話，有了中級會計(jì)職稱便是說明這個人完全有能力勝任單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，甚至可以有機(jī)會去評高級會計(jì)師，不管是在職位上還是在薪水上，都是完全不同與其他普通會計(jì)員的。
(3)中級會計(jì)師職稱是很有幫助的，如果要從事財(cái)務(wù)職業(yè)的話，中級職稱是必需的，也是最基本的。許多公司企業(yè)和會計(jì)代帳公司招會計(jì)主管或總帳會計(jì)時，具有中級會計(jì)師職稱都是基本要求之一。
(4)會計(jì)職稱還是很實(shí)用的。首先找工作會更容易，其次對于在職人員來說，可以享受相應(yīng)的待遇，比如在事業(yè)單位，中級職稱的人可以享受正科級待遇等等。對于目前的財(cái)務(wù)人員來說，中級屬于平均水平，最好拿到。
(5)對于會計(jì)來說，想要在職位和薪資上有一定漲幅就一定要考證，注冊會計(jì)師考試是等級考試，想要過有一定難度，但中級會計(jì)師考試屬于水平考試，過關(guān)率相對來說要高很多，所以說中級職稱是一個不錯的選擇，它畢竟能證明你已經(jīng)具備會計(jì)師的專業(yè)水平。

中級會計(jì)職稱薪資水平

1怎么在薪資范圍中確定求職者的最終工資呢？
回答這個問題的前提，是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會從工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)證書和學(xué)歷三個緯度考查求職者的專業(yè)能力，從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個方面考查求職者的綜合能力。接下來，我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對眼”的情況下，就要考慮你提的這個問題了。
我們會根據(jù)候選人的專業(yè)能力和綜合能力判斷他的“市場價(jià)值”，剛剛提到的考核因素中的閃光點(diǎn)就會成為薪資的加分項(xiàng)，比如說：考過了CPA，從學(xué)校或知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)，有一定的大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)歷等等。
畢竟，薪資配得上將產(chǎn)生的價(jià)值，才能保證候選人長久地為公司服務(wù)。不過，確定offer上的薪資并不是我們HR單方?jīng)Q定的結(jié)果，它需要經(jīng)歷我們和候選人之間的博弈。
2專業(yè)能力里面證書和學(xué)歷都是有相關(guān)證明材料的，想知道HR會怎么考查求職者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？聽很多人說過“會計(jì)越老越吃香”，你說的經(jīng)驗(yàn)，就是指年限嗎？
這其實(shí)是一個大問題！
這就是許多會計(jì)人都有的錯誤認(rèn)知了。就我面試過的數(shù)百位會計(jì)人的經(jīng)驗(yàn)來看，大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的。其中，相當(dāng)大比例的會計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)完全“對不起”他的工作年限，小部分會計(jì)人可以做到兩者基本相等，而經(jīng)驗(yàn)超過年限的會計(jì)人更是少之又少。
我印象深刻的一次對比是：有一天下午先后面試了一位工作一年的小會計(jì)和一位工作三年的老會計(jì)。小會計(jì)的目標(biāo)職位是預(yù)算會計(jì)，老會計(jì)的求職意向是總賬會計(jì)?？擅嬖囍形野l(fā)現(xiàn)，小會計(jì)雖然只工作了一年，卻已在前個崗位上負(fù)責(zé)了相當(dāng)多的會計(jì)業(yè)務(wù)，也經(jīng)手過不少小小的項(xiàng)目，還非常熟悉規(guī)范的財(cái)務(wù)操作；老會計(jì)雖然工作了三年，卻一直在做簡單的結(jié)算工作。兩人給我的感覺就是：小會計(jì)用一年時間收獲了兩年工作經(jīng)驗(yàn)，而老會計(jì)用三年時間攢下了半年經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果和你想的一樣：我們要了那位小會計(jì)，也滿足了他提出的薪資要求。當(dāng)然，現(xiàn)在他已經(jīng)升職成總賬會計(jì)了。
特別想提醒會計(jì)人的就是，熬經(jīng)驗(yàn)絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會計(jì)人時，我們實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問題的“老會計(jì)”。對，不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門，HR對于其管理人員的招聘一定會慎之又慎，所以希望用高薪吸引來能夠擔(dān)此重任的會計(jì)人才。當(dāng)然，我們開出高薪，也是希望人才的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)楣舅?，為公司帶來更大的利益?

中級會計(jì)職稱學(xué)習(xí)方法

2018年中級會計(jì)職稱考試現(xiàn)場審核材料分為以下三部分：身份證原件、學(xué)歷證原件、加蓋人事公章的報(bào)名信息表。非北京籍考生，還需要帶上北京居住證。資格審核整體流程并不復(fù)雜，每人大約15分鐘即可審核完畢。流程大致如下：

1.考生填寫信息審核表

2.上交個人審核資料

3.審核老師核對資料的真實(shí)性完整性

4.現(xiàn)場拍攝照片并按手印。