長(zhǎng)沙恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——恒企教育會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程

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從業(yè)考試暫緩
初級(jí)證書含金量更高

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——恒企教育會(huì)計(jì)課程

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課程詳情：

有會(huì)計(jì)證，想要**初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的學(xué)員

學(xué)習(xí)科目：考前重點(diǎn)講解

內(nèi)容摘要：通詳細(xì)講解初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)重點(diǎn)難點(diǎn)，加強(qiáng)初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱考試二科的理解、記憶,幫助學(xué)員順利**考試。

課程特色：

辦學(xué)6大優(yōu)勢(shì):

1.高**率，會(huì)計(jì)考試**率連續(xù)三年超同行

2.高出勤率，恒企課堂高出勤率背后的秘密，是讓學(xué)員真心愛上會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)。

3.超高好評(píng)率，恒企老師的好評(píng)率達(dá)到95.7%,穩(wěn)居行業(yè)首位。

4.高合格率，恒企教育為社會(huì)成功培養(yǎng)超過20余萬的會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)人才

5.低門檻，每個(gè)人都學(xué)得起會(huì)計(jì)，平均每節(jié)課僅8元!

6.增值服務(wù)，恒企大型公益巡回財(cái)務(wù)公開課，首席財(cái)務(wù)專家把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人。

學(xué)習(xí)科目：稅務(wù)知識(shí)能力

內(nèi)容摘要：必考科目,**經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員掌握基本法律知識(shí)和稅法知識(shí)，把稅務(wù)知識(shí)靈活應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)工作中。

課程特色:

1.老師授課，精選一線講師， 必備中級(jí)以上職稱及5年授課經(jīng)驗(yàn)"八關(guān)"考核僅留1%** 優(yōu)秀的老師，精熟的案例教學(xué)　講透每一 個(gè)知識(shí)點(diǎn)，高度的責(zé)任心隨時(shí)為您耐心解答。

2.老師吃透考點(diǎn)，輔助學(xué)員學(xué)懂學(xué)透，財(cái)經(jīng)院校教授領(lǐng)銜的職稱專家組，全面研發(fā)教案知識(shí)點(diǎn)難點(diǎn)考點(diǎn)，一網(wǎng)打盡。傳奇的PPT創(chuàng)新教學(xué)法，-切理論點(diǎn)都變得易學(xué)易懂、易記，　成為職稱考試通 關(guān)手。

3.通 關(guān)習(xí)題，由專家** 新升級(jí)研發(fā)，財(cái)經(jīng)院校教授專家領(lǐng)銜，匯集120多位考證老師絕 密研發(fā)** 新職稱考試同步習(xí)題，12年高**率押題經(jīng)驗(yàn)，每道習(xí)題都是考過的保障。

4.在線真題模擬考試，讓考試跟測(cè)試一樣　, 恒企精心打造無紙化在線真題考試系統(tǒng),數(shù)千道全新升級(jí)經(jīng)典考題，全面破解各個(gè)知識(shí)點(diǎn)和難點(diǎn)，隨時(shí)登陸，考察自己的學(xué)習(xí)情況。每一一次測(cè)試，都讓考場(chǎng)變得更簡(jiǎn)單。

5.系統(tǒng)的考前輔導(dǎo)，融匯絕 過關(guān)技巧,**后的考前沖刺串講。老師親自帶您突破**后-關(guān)，系統(tǒng)的梳理讓所有考點(diǎn)變得更透明，800多位老師凝聚的絕 密過關(guān)技巧,絕對(duì)讓您絕技傍身，考試過關(guān)就在一瞬間。

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——恒企教育機(jī)構(gòu)介紹

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恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心，集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。2002年，廣州恒企教育信息咨詢有限公司起步于廣西柳州，自成立之初，恒企即毅然擯棄以考證為主的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位，開拓以就業(yè)為導(dǎo)向，以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的培訓(xùn)平臺(tái)，建立“真賬實(shí)操 強(qiáng)化訓(xùn)練 就業(yè)推薦 手把手指導(dǎo) 終生就業(yè)輔導(dǎo)”的全景式人才培養(yǎng)服務(wù)模式，專注于為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才！

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——恒企教育企業(yè)文化

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恒企使命

把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人

恒企愿景

振興中國(guó)職業(yè)教育 打造專業(yè)教育品牌

核心價(jià)值觀

以人為本 誠(chéng)信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新進(jìn)取 利他共贏

經(jīng)營(yíng)理念

產(chǎn)品領(lǐng) 先營(yíng)銷為王經(jīng)營(yíng)人心管理目標(biāo)

恒企師訓(xùn)

幸為師 誠(chéng)為師 勤為師 慎為師

員工準(zhǔn)則（五不準(zhǔn)）

不準(zhǔn)違背師道精神

不準(zhǔn)傳播負(fù)面能量

不準(zhǔn)攻擊詆毀他人

不準(zhǔn)違背孝悌傳統(tǒng)

不準(zhǔn)損壞品牌形象

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——恒企教育企業(yè)責(zé)任

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11月7日,恒企周年慶沙巴之行盛典上，江董事長(zhǎng)確定了恒企教育的“沙巴夢(mèng)想”， 要在未來的5到15年內(nèi)，為恒企教育，甚至是為中國(guó)職業(yè)教育解決兩個(gè)主要的問題。

第 一個(gè)問題，就是教育的信任問題。信任不存，何談教育。教育信任問題的根本在于教育質(zhì)量的問題。我們要全力以赴加大對(duì)教研的投入，完善教研的體系，從而實(shí)現(xiàn)好就業(yè)，就業(yè)好的目標(biāo)。

第二個(gè)問題，就是教育的公平問題。教育公平的問題其實(shí)就是教育資源的普及問題。我們希望不斷地整合** 優(yōu)質(zhì)的教育資源，然后借助于先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和一些先進(jìn)的教學(xué)方法，能夠讓未來中國(guó)的每一個(gè)縣城、每一個(gè)地級(jí)市，甚至是偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)習(xí)者都能享受到中國(guó)** 優(yōu)質(zhì)的教育資源、從而一步又一步地實(shí)現(xiàn)教育的公平。 于恒企教育而言，有使命感，才有了恒企教育的今天；承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才有恒企教育的明天。正因?yàn)槿绱耍闫蠼逃蔀槁殬I(yè)教育行業(yè)的先行者，發(fā)揮創(chuàng)新的力量、資本的力量，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。這既是實(shí)現(xiàn)自我重構(gòu),也是擔(dān)當(dāng)行業(yè)責(zé)任。

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——恒企教育初級(jí)會(huì)計(jì)職稱現(xiàn)狀

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會(huì)計(jì)新改革，初級(jí)考試難度大大增加！

從業(yè)考試暫緩 初級(jí)證書含金量更高

會(huì)計(jì)從業(yè)考試暫緩，初級(jí)證書成為會(huì)計(jì)入行的“新門檻” 企業(yè)HR更加看重初級(jí)證書。

職稱考試改革 初級(jí)考試難度更大

“十三五”指出，形成初中高級(jí)層次清晰、體系完整會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)制度，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍素質(zhì)大幅提升，初級(jí)考核要求上升。

報(bào)考人數(shù)攀升 考試競(jìng)爭(zhēng)更激烈

2017年初級(jí)報(bào)考人數(shù)高達(dá)186.68萬人，預(yù)計(jì)2018年將突破200萬，考試競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——恒企四大核心優(yōu)勢(shì)，快準(zhǔn)狠拿下初級(jí)證

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優(yōu)勢(shì)一：

八關(guān)篩選老師授課，重點(diǎn)知識(shí)記到腦子里！

恒企**“八關(guān)”考核篩選出一線講師；

100%教師持證上崗，且具有中/高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；熟悉初級(jí)職稱考試法則，親傳考試套路；

結(jié)合案例教學(xué)，通俗易懂，讓你輕　松吃透知識(shí)點(diǎn)

優(yōu)勢(shì)二

全新精準(zhǔn)圈劃考點(diǎn)，考的全都會(huì)就是爽！

組建院校教授級(jí)別的專家團(tuán)隊(duì)，全力以赴研發(fā)教案；

實(shí)時(shí)更新熱門考點(diǎn)，精準(zhǔn)把握重難點(diǎn)；

詳盡規(guī)劃學(xué)習(xí)方案，直擊考場(chǎng)真題；

結(jié)合案例教學(xué)，讓你易學(xué)易懂更易記。

優(yōu)勢(shì)三

100%真題智能題庫(kù)，裸考進(jìn)考場(chǎng)也不慫！

無紙化在線真題考試系統(tǒng)，提前熟悉考試環(huán)境；

數(shù)千道經(jīng)典考題，真題越做越上癮；

自動(dòng)記錄錯(cuò)題并生成錯(cuò)題庫(kù)，掃清知識(shí)盲區(qū)。

優(yōu)勢(shì)四

個(gè)性化定制學(xué)習(xí)方案，全程跟蹤想偷懶

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——恒企教育會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程知識(shí)點(diǎn)

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1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師不可能將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至零，因此不能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或者錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)獲取絕對(duì)保證。

2.由于審計(jì)的固有限制，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師據(jù)以得出結(jié)論和形成審計(jì)意見的大多數(shù)審計(jì)證據(jù)是說服性而非結(jié)論性的。

3.審計(jì)的固有限制源于：

⑴財(cái)務(wù)報(bào)告的性質(zhì)

⑵審計(jì)程序的性質(zhì)

①管理層或其他人員可能有意或無意地不提供與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的或注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求提供的全部信息。

②舞弊可能涉及靜心策劃和蓄意實(shí)施以進(jìn)行隱瞞。因此，用以收集審計(jì)證據(jù)的審計(jì)程序可能對(duì)于發(fā)現(xiàn)舞弊是無效的。

③審計(jì)不是對(duì)涉嫌違法行為的官方調(diào)查。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有被授予特定的法律權(quán)力，而這種權(quán)力對(duì)調(diào)查是必要的。

⑶在合理的時(shí)間內(nèi)以合理的成本完成審計(jì)的需要。

審計(jì)中的困難、時(shí)間或成本等事項(xiàng)本身，不能作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師省略不可替代的審計(jì)程序或滿足于說服力不足的審計(jì)證據(jù)的正當(dāng)理由。

【例-多選題】在向甲公司管理層解釋審計(jì)的固有限制時(shí)，下列有關(guān)審計(jì)固有限制的說法中，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為正確的有( )。(2011年真題)

A.審計(jì)工作可能因高級(jí)管理人員的舞弊行為而受到限制

B.審計(jì)工作可能因?qū)徲?jì)收費(fèi)過低而受到限制

C.審計(jì)工作可能因項(xiàng)目組成員素質(zhì)和能力的不足而受到限制

D.審計(jì)工作可能因財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目涉及主觀決策而受到限制

【答案】AD

長(zhǎng)沙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱零基礎(chǔ)培訓(xùn)——聯(lián)系方式以及地址

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聯(lián)系方式：18932484890/0731-82232206

地址：01 花明北路佰潮匯 02湖南省長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣星隆國(guó)際廣場(chǎng) 03 芙蓉中路二段337號(hào)佳天國(guó)際