注冊(cè)會(huì)計(jì)師值不值得考
注冊(cè)會(huì)計(jì)師值得不值得考？對(duì)于一個(gè)考到了這輩子就無(wú)憂(yōu)的證來(lái)說(shuō)，的確值得考。不過(guò)我也很負(fù)責(zé)任地告訴你，全國(guó)十大首富沒(méi)有一個(gè)是CPA，CPA都只是他們的手下而已，而且這些首富讀書(shū)時(shí)候的專(zhuān)業(yè)也一定不比你好，
注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向，主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何把握重點(diǎn)
教材和真題是根本，是重中之重， 對(duì)于基礎(chǔ)差的同學(xué)更是應(yīng)該緊緊抓住教材，把真題弄懂吃透。有些考生拿著幾道來(lái)路不明的題感覺(jué)如獲至寶，只去做題了，但是那些題有沒(méi)有用呢?還是要回歸到知識(shí)點(diǎn)上去才是正途。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資怎么樣？
CPA的含金量很高，考試難度也很大，很多人就以為CPA薪資水平肯定很高。其實(shí)，CPA的薪資水平遠(yuǎn)非大家想的那樣，據(jù)統(tǒng)計(jì)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分別為合伙人、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面，高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬(wàn)元，
經(jīng)理平均年薪為14.2萬(wàn)元，基層員工平均年薪為6.1萬(wàn)元，大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。
中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)一份調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示：會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員40歲前后的收入變 你化呈現(xiàn)出相反走勢(shì)，40歲之前是不斷增加，40歲之后是持續(xù)降低。
關(guān)于仁和
仁和會(huì)計(jì)教育，17年專(zhuān)注財(cái)務(wù)教育領(lǐng)域，近400家校區(qū)覆蓋全國(guó)。提供零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)速成、職稱(chēng)（初級(jí)/中級(jí)/CPA/CMA）考證、真賬實(shí)操、財(cái)務(wù)管理等全方位財(cái)務(wù)培訓(xùn)。智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)幫助學(xué)員考點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)攻破，以實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)，企業(yè)定制化培訓(xùn)模式，培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)會(huì)精英人才。
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