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烏魯木齊仁和會(huì)計(jì)

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烏魯木齊新市區(qū)cpa培訓(xùn)

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課程介紹
  • 烏魯木齊新市區(qū)cpa 培訓(xùn)

    烏魯木齊仁和教育

    CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn),老師視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑

    快速咨詢

注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格審核

首次報(bào)名人員的學(xué)歷信息認(rèn)證,原則上由網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)根據(jù)身份證件信息鏈接“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”進(jìn)行。持國(境)外學(xué)歷的報(bào)名人員(含港澳臺(tái)居民居住證持有人)填報(bào)的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書編號(hào),由中注協(xié)、省級(jí)注協(xié)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。

CPA學(xué)習(xí)流程:個(gè)性化學(xué)習(xí)方案

01入學(xué)測試

02導(dǎo)入課程

03建立檔案

04制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

形成全方位的測評(píng)報(bào)告

試聽課效果測評(píng)

建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案

根據(jù)測評(píng)報(bào)告制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃

05周期性診斷

06優(yōu)化學(xué)習(xí)方案

07強(qiáng)化學(xué)習(xí)

08沖刺計(jì)劃輔導(dǎo)

根據(jù)階段性計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷

根據(jù)上一周期診斷結(jié)果優(yōu)化學(xué)習(xí)方案

針對(duì)學(xué)習(xí)漏洞制定個(gè)性化專題強(qiáng)化訓(xùn)練

考前模擬測評(píng)系統(tǒng)制定考試沖刺目標(biāo)

階段式分層教學(xué),專業(yè)規(guī)劃師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃

  • 烏魯木齊新市區(qū)cpa 培訓(xùn)

    導(dǎo)入階段

    0基礎(chǔ)入門,建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維基礎(chǔ)知識(shí)體系架構(gòu)的搭建,進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),認(rèn)識(shí)CPA的知識(shí)架

  • 烏魯木齊新市區(qū)cpa 培訓(xùn)

    基礎(chǔ)知識(shí)講解

    本階段系統(tǒng)的講解知識(shí)點(diǎn)理論促進(jìn)學(xué)員形成對(duì)CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)及記憶

  • 烏魯木齊新市區(qū)cpa 培訓(xùn)

    基礎(chǔ)提高

    本階段結(jié)合案例講解,幫助學(xué)員加深認(rèn)識(shí),在實(shí)際案例中對(duì)知識(shí)點(diǎn)的具體運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化,加深理

  • 烏魯木齊新市區(qū)cpa 培訓(xùn)

    習(xí)題演練

    本階段通過模擬、真題的演練,對(duì)考試題型有系統(tǒng)的了解,同時(shí)拓寬知識(shí)點(diǎn)的運(yùn)用

  • 強(qiáng)化階段

    本階段注重查漏補(bǔ)缺,通過專業(yè)的診斷+測評(píng),找出知識(shí)結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié),通過專題

  • 沖刺階段

    專家老師串講課,考情分析、押題預(yù)測高頻考點(diǎn)專題課,幫助順利通過考試

注會(huì)應(yīng)該怎么學(xué)?

2年系統(tǒng)學(xué)習(xí),取證快人一步
  • 01


    課程特色:

    360°立體教學(xué),從0開始,系統(tǒng)梳理注會(huì)知識(shí)點(diǎn),構(gòu)建完 整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及深,循 序漸進(jìn),打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。

    適合學(xué)員:0基礎(chǔ) 、在校學(xué)生、首次備考

    授課形式:雙師教學(xué)+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)

  • 課程特色:

    老師視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo) 構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及 深,循序漸進(jìn),打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。

    適合學(xué)員:0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、首次備考、在職學(xué)員、全職寶媽

    授課形式:老師視頻課+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)+面授答疑

    02


    • 03


      課程特色:

      考點(diǎn)預(yù)測,押題,講練結(jié)合,模擬測評(píng),知識(shí)體系診斷,針 對(duì)漏洞專項(xiàng)訓(xùn)練 。

      適合學(xué)員:備考沖刺階段學(xué)員

      授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)

    • 課程特色:

      分階段講解,知識(shí)點(diǎn)全面,重難點(diǎn)專項(xiàng)攻破,講練結(jié)合,全 程鞏固重點(diǎn)解決考試實(shí)戰(zhàn)的問題。

      適合學(xué)員:有一定基礎(chǔ)的學(xué)員

      授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)

      04


如何學(xué)好注冊(cè)會(huì)計(jì)師

1.要熟悉基本的理論知識(shí),這個(gè)是基礎(chǔ);

2.在熟悉理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,熟練掌握例題,因?yàn)槔}之所以為例題就是因?yàn)槠渚哂写硇裕?/span>

3.熟練掌握例題的基礎(chǔ)上,多做練習(xí),這樣就可以找到自己的薄弱環(huán)節(jié);

4.針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)再看看書;

5.多做實(shí)踐,經(jīng)常關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)的一些新動(dòng)向。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資漲幅(單位RMB/年)

烏魯木齊仁和會(huì)計(jì)

  • 仁和會(huì)計(jì)以“理清中華企業(yè)財(cái)富,培訓(xùn)中國會(huì)計(jì)精英”為公司發(fā)展使命,專業(yè)提供會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教育培訓(xùn),企業(yè)財(cái)稅管理咨詢、中小企業(yè)代理記賬、會(huì)計(jì)人才推薦四大核心版塊服務(wù)。電話:13325575264(微信同號(hào))
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  • 300所校區(qū)

    100萬人的人脈

  • 企業(yè)需求

    實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)圈

  • 以實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)

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  • 智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)

    幫助學(xué)員考點(diǎn)專項(xiàng)突破

  • 雙師教學(xué)體系

    業(yè)內(nèi)領(lǐng)先模式

  • 獲專業(yè)教研證書

    成立獨(dú)立教研團(tuán)隊(duì)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資待遇

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分為四檔,分別為合伙人收入、高級(jí)經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面,高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬元,經(jīng)理平均年薪為14.2萬元,基層員工平均年薪為6.1萬元,大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊,總體收入高,平均年工資薪酬為8.9萬元。業(yè)內(nèi)專家指出,合伙人屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理人員,其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬元,但實(shí)際上考慮到分紅,合伙人的年收入一般都在50萬元以上。

關(guān)于仁和

仁和會(huì)計(jì)教育,17年專注財(cái)務(wù)教育領(lǐng)域,近400家校區(qū)覆蓋全國。提供零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)速成、職稱(初級(jí)/中級(jí)/CPA/CMA)考證、真賬實(shí)操、財(cái)務(wù)管理等全方位財(cái)務(wù)培訓(xùn)。智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)幫助學(xué)員考點(diǎn)專項(xiàng)攻破,以實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué),企業(yè)定制化培訓(xùn)模式,培養(yǎng)有競爭力的財(cái)會(huì)精英人才。

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