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義烏上元會計

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義烏CPA培訓(xùn),義烏注會培訓(xùn)

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班制:全日制

義烏上元會計
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  • 上元會計

    專注會計考證培訓(xùn),會計實操,管理會計,會計職稱,CPA注會培訓(xùn)

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注會前景

注冊會計師是一個熱門職業(yè)。

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,注冊會計師、律師和醫(yī)師是3個高收入的智力密集型職業(yè)。在我國,近年來注冊會計師資格考試報名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。

求而所得,滿足各式職場訴求

為4大人群尋找職場突破點,攜手走向人生高峰。

  • 想要就業(yè)-競爭優(yōu)勢

    應(yīng)屆畢業(yè)生想要突出重圍具備更高的擇業(yè)優(yōu)勢

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  • 想要升職-升遷跳槽

    想要獲得更多的財富,想要更早實現(xiàn)財務(wù)自由

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  • 想要轉(zhuǎn)行-職場規(guī)劃

    財會行業(yè)新人要入行的敲門磚想迅速得到認(rèn)可

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  • 想要升職-升遷跳槽

    職場管理者原崗位停滯不前缺少證書加持

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你需要一張CPA證書助力晉升 你更需要良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔以教授! 上元會計十二年磨一劍,傾力打造CPA課程。課前導(dǎo)學(xué)、教材精講、 習(xí)題強(qiáng)化、沖刺集訓(xùn)四個學(xué)習(xí)進(jìn)階課程,各個知識點逐一擊破, 即使你是小白,也讓你能快速get注會的精髓。
  • 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)

    零基礎(chǔ)會計入門課程,掌握會計借貸原理。

  • 課前導(dǎo)學(xué)

    預(yù)習(xí)進(jìn)階,教材考綱重難點解析&教材變更解析。

  • 教材精講

    學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成+大牛老師基礎(chǔ)講解,對教材知識點全面梳理,力求在較短時間內(nèi)快速建立學(xué)科知識體系。

  • 習(xí)題強(qiáng)化

    對考綱重難點攻堅,輔以習(xí)題真題,提前進(jìn)入試題演練階段,提高學(xué)員解題實戰(zhàn)能力

沖刺集訓(xùn)

立足學(xué)員易錯知識點+歷年真題重要知識點+同類型綜合題,進(jìn)行考前集訓(xùn),專項突破易錯知識點+歷年真題重要知識點,掌握綜合題解題思路。

課程內(nèi)容

從基礎(chǔ)入門,到考前沖刺集訓(xùn),五個階段循序漸進(jìn),讓你掌握注會六個科目的知識體系
學(xué)習(xí)階段 學(xué)習(xí)科目 學(xué)習(xí)內(nèi)容能力目標(biāo) 配套教輔材料

一階段(基礎(chǔ)學(xué)習(xí)-12h+)

會計實戰(zhàn)入門

基礎(chǔ)會計入門課程,掌握會計借貸原理。


實戰(zhàn)入門講義

入學(xué)測試


二階段(導(dǎo)學(xué)入門-30h+)

CPA6科教材

(1) 教材變更解析,幫助學(xué)員提前了解當(dāng)年教材變更的知識點,以防知識點記憶混亂;

(2) 當(dāng)年度中注協(xié)考綱解析,為學(xué)員提前理清學(xué)習(xí)思路;

(3) 教材重難點解析,提前了解注會六個科目的考試側(cè)重點,為針對性學(xué)習(xí)分配做規(guī)劃。

導(dǎo)學(xué)課程講義

報考指南

三階段(夯實基礎(chǔ)-400h+)

CPA6科教材精講

(1) 學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成計劃,幫助學(xué)員合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時間,回歸學(xué)校的規(guī)律學(xué)習(xí)生活;

(2) 每周電子課表規(guī)劃,讓學(xué)員每天有知識可學(xué),不斷層不填鴨,循序漸進(jìn);

(3)《會計》《稅法》《經(jīng)濟(jì)法》《財管》《審計》《戰(zhàn)略》6科雙師(講師+助教)直播精講;

(4) 根據(jù)考綱對教材進(jìn)行多方面細(xì)致講解,分析重難點,提煉知識點,幫助考生把握考試重心。

精講課程講義

隨堂測試

階段性測試

每日一練

四階段 (習(xí)題強(qiáng)化-200h+)

CPA6科習(xí)題強(qiáng)化

(1)以章節(jié)為基調(diào),串聯(lián)每個章節(jié)的知識點脈絡(luò),輔以習(xí)題,深化知識點的理解;

(2)解析各科5S測試習(xí)題,幫助學(xué)員掌握考試技巧,攻破考點;

(3)無紙化在線??枷到y(tǒng),大量題庫,學(xué)員PC端、移動端隨時隨地做題,合理利用碎片化時間。

習(xí)題課程講義

章節(jié)測試

科目測試

思維導(dǎo)圖

歷年試題

每日一練

五階段 (沖刺集訓(xùn)140h+)

CPA6科沖刺串講

(1)專業(yè)講師坐鎮(zhèn):大學(xué)院校老師,面對面傾囊相授,考前沖刺串講,免費提供講義白皮書+專項訓(xùn)練題,各方面解析考點,助力提分;

(2)考前預(yù)測:授課老師各方位考情解析,考前贈送對應(yīng)科目預(yù)測試卷;

(3)跟蹤教學(xué):助教老師一對一陪伴式跟蹤服務(wù),及時答疑,及時督促學(xué)習(xí);

(4)模考解析:結(jié)合科目測試成績,線上直播剖析高頻題、易錯題,及時鞏固,碎片化利用時間突破難點。

沖刺課程講義

綜合測試

考點精編

大題匯編

考點地圖

考前預(yù)測題

提升溝通能力的技巧

1.建立一個良好的溝通環(huán)境

當(dāng)然,這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及各部門負(fù)責(zé)人共同推動,從而為員工建立一個平等和諧的溝通平臺,多角度、多層次,使大家暢所欲言、各抒己見,在不斷的溝通中建立起相互信任、相互依賴的同事關(guān)系。在良好的溝通環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)能夠聽到員工的聲音,員工也能了解到企業(yè)的發(fā)展情況,從而為企業(yè)推動各項變革奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.采取正確的溝通形式

企業(yè)存在正式溝通與非正式溝通、書面溝通與口頭溝通等不同的形式。在具體選擇時,要根據(jù)溝通對象以及溝通內(nèi)容決定。如公司開會討論、開展培訓(xùn)等就屬于正式溝通。對于那些重大、具有影響力的事件應(yīng)以正式的、書面的形式發(fā)放給全體員工;對于日常、瑣碎的事情則以效率為優(yōu)先考慮,口頭傳達(dá)即可。

3.態(tài)度要正確

人們常說態(tài)度決定一切,溝通亦是如此。謙恭、真誠、謹(jǐn)慎的溝通態(tài)度,可增強(qiáng)溝通雙方的信任感,在此基礎(chǔ)上表達(dá)的意思,將更具說服力。

4.學(xué)會傾聽

溝通要講究“聽”的藝術(shù),只有聽明白人家在說什么,你才能有針對性地表達(dá)自己的思想。積極聆聽就是要暫時忘掉自己的思想、期待、成見和愿望,全神貫注地理解講話者想表達(dá)的內(nèi)容,與其一起去體驗、感受整個過程。要適應(yīng)講話者的風(fēng)格,附和、模仿對方的風(fēng)格;要感知對方心理和情緒的變化;要從對方的角度去思考問題。

5.務(wù)必充分準(zhǔn)備

做好溝通前的準(zhǔn)備工作,首先要明確溝通要達(dá)成的目的;其次是知曉達(dá)成目的存在的幾種途徑,可以承受的范圍是什么;第三,如果溝通沒有達(dá)到目的,彌補(bǔ)的措施是什么。在溝**程中,在明白對方的意圖之后,也要做好充分的準(zhǔn)備去應(yīng)對,仔細(xì)斟酌,將對方的問題一一破解。

6.把握節(jié)奏

重點內(nèi)容要加以強(qiáng)調(diào),運用語音語調(diào)、肢體語言等引起他人注意;非重點內(nèi)容,要簡明扼要,一句帶過,盡量以簡潔的話語清晰地傳達(dá)語意。

財務(wù)部門可以說是一個企業(yè)的橋梁,需要和方方面面打交道。對內(nèi)要處理好同采購、銷售等部門的關(guān)系,對外要做好與稅務(wù)、銀行、財政、工商等部門的溝通,所以財務(wù)人員只有具備良好的溝通能力才能做好本職工作,否則易產(chǎn)生誤會也易影響效率、效果。

現(xiàn)場授課

十余年來,上元會計始終用心服務(wù)學(xué)員,注重學(xué)員學(xué)習(xí)效果;我們用心研發(fā)優(yōu)質(zhì)的課程,我們層層篩選只為挑選專業(yè)的講師;學(xué)員的信賴,行業(yè)的認(rèn)可,是我們前進(jìn)的動力。選擇上元,因為專業(yè)!


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金華上元教育簡介

金華上元教育總部位于蘇州,深耕職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)。發(fā)展十余年以來,上元教育已迅速成長為擁有上元會計、興元設(shè)計、上元資格、上元教師、捷梯學(xué)歷、登元建工、上元IT、思元外語八大課程,橫跨江蘇、安徽、上海、浙江四地,擁有多家校區(qū)的綜合類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

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注冊會計師薪資

我國對注會的需求很迫切,注會在我國仍屬于高端會計人才,在未來十年,我國會持續(xù)這樣的現(xiàn)狀。在求職中,不少招聘網(wǎng)站上明確提出對“注會證書”的要求。薪資水平大概是在6000-10000元月。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這還是很不錯的薪資待遇。

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