會(huì)計(jì)旨在為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息。

1它反映了企業(yè)管理層對(duì)受托責(zé)任（受托責(zé)任概念）的表現(xiàn)；

這有助于財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。

財(cái)務(wù)報(bào)告的外部使用者主要包括投資者、債權(quán)人、政府及其相關(guān)部門(mén)和公眾。

會(huì)計(jì)證是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的墊腳石。只有通過(guò)初選會(huì)計(jì)，才能晉級(jí)更高的職稱。這既是自我能力的提高，也是自我事業(yè)的基石。隨后的注會(huì)和高級(jí)會(huì)計(jì)師也是財(cái)務(wù)人員所需經(jīng)費(fèi)。所以讓我們和你的搭檔快點(diǎn)行動(dòng)吧！

從考試命題

試題呈現(xiàn)出“綜合性、靈活性、多變性”的特點(diǎn)?？缯鹿?jié)知識(shí)點(diǎn)考試的范圍在擴(kuò)大，案例試題的比例也在逐步提高。

從考試科目來(lái)看

“小學(xué)會(huì)計(jì)練習(xí)”難度相對(duì)較大，需要三分之二的分?jǐn)?shù)。這部分內(nèi)容具有很大的靈活性，這可能是整個(gè)考試的障礙。

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的內(nèi)容比較簡(jiǎn)單。但是，由于其在整個(gè)初級(jí)職稱考試?yán)碚擉w系中的重要性，我們必須對(duì)其有一個(gè)更深入的認(rèn)識(shí)。因此，考試的難度可能會(huì)增加。雖然課本的內(nèi)容不多，但每次考試都讓我們覺(jué)得很辛苦。

中國(guó)企業(yè)在管理會(huì)計(jì)方面積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成果。有的是自主開(kāi)發(fā)的，有的是進(jìn)口的，有的是結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)作的。但是，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)的管理還不夠全面細(xì)致，缺乏外部壓力和內(nèi)部動(dòng)力。此外，企業(yè)管理的市場(chǎng)化、國(guó)際化、信息化將成為管理的基本動(dòng)力。

管理會(huì)計(jì)未來(lái)前景主要包括以下幾點(diǎn)：一是中國(guó)社會(huì)和中國(guó)企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，不同企業(yè)會(huì)出現(xiàn)應(yīng)用推廣、引進(jìn)融合、創(chuàng)新突破等，但要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，以創(chuàng)新突破為主線；二是設(shè)計(jì)創(chuàng)新成本控制體系，使之不僅適合企業(yè)自身的需要，三是設(shè)計(jì)創(chuàng)新以管理層會(huì)計(jì)為龍頭的企業(yè)管控體系，確保以企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造為核心的企業(yè)各級(jí)、各單位、各成員的一體化；四是設(shè)計(jì)和創(chuàng)新薪酬激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。

1.就業(yè)很快，很多人都通過(guò)了會(huì)計(jì)考試，但他們可能無(wú)法從事會(huì)計(jì)行業(yè)。實(shí)際上，需要的是記賬會(huì)計(jì)，而不僅僅是理論上。

2.節(jié)省時(shí)間和成本。很多人會(huì)說(shuō)我已經(jīng)通過(guò)了會(huì)計(jì)證書(shū)，實(shí)際操作我可以慢慢學(xué)。但是你已經(jīng)考慮了學(xué)習(xí)是否需要很長(zhǎng)時(shí)間，并且計(jì)算了時(shí)間成本。作為公司的新手，會(huì)計(jì)的工資很低，工作又累又雜。

3.促進(jìn)更多機(jī)會(huì)。如果公司只有一個(gè)會(huì)計(jì)的職位空缺，而你只有會(huì)計(jì)證書(shū)，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)大大降低，機(jī)會(huì)就在那些準(zhǔn)備好的人身上