全員培訓(xùn)壓力管理

開課時(shí)間：

2016-10-27——2016-10-31 | 杭州

2016-12-15——2016-12-19 | 上海

課程大綱：

Part 1 TOGAF概觀

1. 課程簡介

2. 企業(yè)架構(gòu)歷史概述

3. TOGAF 概念剖析

4. 架構(gòu)開發(fā)方法（ADM)簡介

5. ADM*佳實(shí)踐技術(shù)與應(yīng)用向?qū)?/span>

6. 架構(gòu)內(nèi)容框架、元模型

7. 企業(yè)架構(gòu)連續(xù)序列及其作用

8. 企業(yè)架構(gòu)參考模型

9. 基于能力的企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃

Part 2 架構(gòu)開發(fā)方法-預(yù)備階段

1. 預(yù)備階段的工作目標(biāo)

2. 預(yù)備階段的工作輸入

3. 預(yù)備階段的工作方法

4. 預(yù)備階段的工作內(nèi)容

5. 預(yù)備階段的工作產(chǎn)出

Part 3 架構(gòu)開發(fā)方法-愿景階段

1. 愿景階段的工作目標(biāo)

2. 愿景階段的工作輸入

3. 愿景階段的工作方法

4. 愿景階段的工作內(nèi)容

5. 愿景階段的工作產(chǎn)出

Part 4架構(gòu)開發(fā)方法-業(yè)務(wù)架構(gòu)

1. 業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作目標(biāo)

2. 業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作輸入

3. 業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作方法

4. 業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作內(nèi)容

5. 業(yè)務(wù)架構(gòu)階段的工作產(chǎn)出

Part 5架構(gòu)開發(fā)方法-信息系統(tǒng)架構(gòu)

1. 信息系統(tǒng)架構(gòu)的構(gòu)成：數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)

2. 兩種架構(gòu)的關(guān)系

3. 數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作目標(biāo)

4. 數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作輸入

5. 數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作方法

6. 數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作內(nèi)容

7. 數(shù)據(jù)架構(gòu)與應(yīng)用架構(gòu)階段的工作產(chǎn)出

Part 6架構(gòu)開發(fā)方法-技術(shù)架構(gòu)

1. 技術(shù)架構(gòu)階段的工作目標(biāo)

2. 技術(shù)架構(gòu)階段的工作輸入

3. 技術(shù)架構(gòu)階段的工作方法

4. 技術(shù)架構(gòu)階段的工作內(nèi)容

5. 技術(shù)架構(gòu)階段的工作產(chǎn)出

Part7 架構(gòu)開發(fā)方法（ADM）其他階段

1. E 階段: 機(jī)會(huì)及解決方案

2. F 階段: 遷移規(guī)劃

3. G 階段: 實(shí)施治理

4. H 階段: 架構(gòu)變更管理

5. 架構(gòu)開發(fā)方法（ADM) 需求管理

Part 8 企業(yè)架構(gòu)*佳實(shí)踐

1. 架構(gòu)開發(fā)方法ADM裁剪

2. 架構(gòu)原則設(shè)計(jì)

3. 架構(gòu)組織模型

4. 其它共計(jì)32項(xiàng)*佳實(shí)踐剖析

Part 9 架構(gòu)開發(fā)方法（ADM)  指引

1. 架構(gòu)分割

2. 選配架構(gòu)開發(fā)方法（ADM)指引: 迭代與等級(jí)

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