發(fā)布時間： 2017年01月24日
一、工資管理模塊初始化工作
(一)設置基礎信息
1.設置工資類別
工資類別用于對工資核算范圍進行分類。企業(yè)一般可按人員、部門或時間等設置多個工資類別。
2.設置工資項目
設置工資項目是計算工資的基礎，包括工資項目名稱、類型、數(shù)據(jù)長度、小數(shù)位數(shù)等。
3.設置工資項目計算公式
設置工資項目計算公式是指企業(yè)根據(jù)其財務制度，設置某一工資類別下的工資計算公式。
4.設置工資類別所對應的部門
設置工資類別所對應的部門后，可以按部門核算各類人員工資，提供部門核算資料。
5.設置所得稅
為了計算與申報個人所得稅，需要對個人所得稅進行相應的設置。設置內(nèi)容具體包括：基本扣減額、所得項目、累進稅率表等。
6.設置工資費用分攤
企業(yè)在月內(nèi)發(fā)放的工資，不僅要按工資用途進行分配，而且需要按工資一定比例計提某些費用。為此系統(tǒng)提供設置計提費用種類和設置相應科目的功能。
(二)錄入工資基礎數(shù)據(jù)
第一次使用工資管理模塊必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入計算機。
由于工資數(shù)據(jù)具有來源分散等特點，工資管理模塊一般提供以下數(shù)據(jù)輸入方式：
(1)單個記錄錄入。選定某一特定員工，輸入或修改其工資數(shù)據(jù)。
(2)成組數(shù)據(jù)錄入。先將工資項目分組，然后按組輸入。
(3)按條件成批替換。對符合條件的某些工資項，統(tǒng)一替換為一個相同的數(shù)據(jù)。
(4)公式計算。適用于有確定取數(shù)關系的數(shù)據(jù)項。
(5)從外部直接導入數(shù)據(jù)。指通過數(shù)據(jù)接口將工資數(shù)據(jù)從車間、人事、后勤等外部系統(tǒng)導入工資管理模塊。
編輯推薦：
一站式課程咨詢服務平臺
