高級會計師培訓(xùn) 高級會計師培訓(xùn) 發(fā)布時間： 2016年04月17日
高級會計師培訓(xùn)頻道提供：本篇為高會考試《高級會計實務(wù)》第四章“業(yè)績評價”第一節(jié)重點精講：業(yè)績評價概述，本節(jié)內(nèi)容主要介紹業(yè)績評價的程序。
【“業(yè)績評價的程序”相關(guān)知識點】
1.制定業(yè)績目標
2.確定業(yè)績標準
3.進行業(yè)績輔導(dǎo)
4.業(yè)績考核與評價
5.反饋業(yè)績評價結(jié)果
【重點精講】：業(yè)績評價的程序
業(yè)績評價程序是企業(yè)業(yè)績評價的重中之重，對于整個業(yè)績評價的有效性起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)業(yè)績評價主體和客體共同關(guān)注的問題。
（一）制定業(yè)績目標
業(yè)績目標，是指評價客體未來業(yè)績所要達到的界限，它可以幫助評價客體關(guān)注那些對于企業(yè)更為重要的項目，鼓勵較好地計劃以分配關(guān)鍵資源（時間、資本），并且激發(fā)為達到目標而付出行動。
（二）確定業(yè)績標準
設(shè)定了業(yè)績目標之后，就要確定評價業(yè)績目標達成的標準，沒有明確標準的目標不是真正意義上的業(yè)績目標。
（三）進行業(yè)績輔導(dǎo)
業(yè)績輔導(dǎo)階段主要的工作就是持續(xù)不斷地進行業(yè)績溝通，并收集業(yè)績指標數(shù)據(jù)形成考核依據(jù)。
（四）業(yè)績考核與評價
（五）反饋業(yè)績評價結(jié)果
評價主體應(yīng)該分析評價客體的理由是否合理、充分，以確定是否需要修改評價結(jié)果，最終評價主體與客體就業(yè)績評價結(jié)果打成共識。
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