發(fā)布時間： 2016年12月02日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)年金設(shè)計程序復習”的復習資料，主要講企業(yè)年金設(shè)計程序考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業(yè)年金設(shè)計程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)年金設(shè)計程序知識)
1.確定補充養(yǎng)老金的來源?？尚械膩碓捶绞接袃煞N：
(1)完全由企業(yè)負擔，員工退休時，企業(yè)按規(guī)定支付員工養(yǎng)老金;
(2)由企業(yè)和員工共同負擔，員工從工資或儲蓄、獎金、分紅中拿出一部分上繳企業(yè)，企業(yè)也按工資總額的一定百分比提取一定金額，共同作為補充養(yǎng)老保險基金。
2.確定每個員工和企業(yè)的繳費比例。員工個人繳費比例可以依據(jù)員工的工齡或者工資水平而定;企業(yè)的繳費比例根據(jù)企業(yè)支付能力和企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)確定。
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