發(fā)布時間： 2016年11月23日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師工作崗位縱向分級的方法步驟復習”的復習資料，主要介紹了工作崗位縱向分級的方法步驟的內(nèi)容，供考生復習備考之用，詳見下文。
工作崗位縱向分級的步驟與方法
(一)、崗位縱向分級的步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位縱向分級的方法步驟知識點)
1.按照預定的標準進行崗位排序，并劃分出崗級。
2.統(tǒng)一崗等
(二)、生產(chǎn)性崗位縱向分級的方法
1.選擇崗位評價要素
2.建立崗位要素指標評價標準表
3.按照要素評價標準對各崗位打分，并根據(jù)結(jié)果劃分崗級。
4.根據(jù)各個崗位的崗級統(tǒng)一歸入相應的崗等。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年助理人力資源管理師工作崗位縱向分級的方法步驟復習之外的更多人力資源管理師相關(guān)復習資料，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道。
閱讀推薦：
2022年人力資源師
考試報名審核系統(tǒng)
一站式課程咨詢服務(wù)平臺
