發(fā)布時間： 2016年11月03日
一、勞動者的工作時間和休息休假
每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時 每周休息至少一天
工作8小時，每周工作40小時
1.5倍(平時加班)、2倍(周六周日)、3倍工資(法定休假日)
二、勞動者的工資
按月支付，貨幣形式，國家實行最低工資保障制度，人民政府規(guī)定，報國務院備案
三、勞動安全衛(wèi)生制度
1、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度、執(zhí)行規(guī)程、標準，進行教育，防止勞動事故，減少職業(yè)危害
2、勞動安全衛(wèi)生設施要達標且三同時(同時設計、施工、投入生產(chǎn)和使用)
3、提供達標的勞動條件和勞保用品，從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期體檢
4、特種作業(yè)的勞動者應專門培訓，取得資格
5、勞動者有拒絕權、緊急避險權以及有權批評、檢舉、控告
四、對女職工和未成年工的特殊保護
女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
五、勞動者的社會保險與福利
養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
失業(yè)保險金：繳費滿1-5年(12個月)，5-10(18個月)，10以上(24個月)
《社會保險法》于2011年7月1日起施行
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