2016年高級(jí)人力資源管理師年薪制的范圍和對(duì)象復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師年薪制的范圍和對(duì)象復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講年薪制的范圍和對(duì)象相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的設(shè)計(jì)，首先應(yīng)當(dāng)規(guī)定實(shí)施年薪制的對(duì)象和范圍什么樣的企業(yè)，哪一類經(jīng)營(yíng)者可以實(shí)行年薪制。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供年薪制知識(shí))

(一) 何種企業(yè)可以實(shí)行年薪制

根據(jù)我國(guó)的具體國(guó)情，目前主要有以下三種意見可供參考：

1.S模式：

在S地區(qū)依法設(shè)立的市屬國(guó)有全資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司。其他企業(yè)可以參照?qǐng)?zhí)行。

2.N模式：

在N地區(qū)依法設(shè)立的國(guó)有企業(yè)以及國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)。

3.Y模式：

由Y地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司，省、市重點(diǎn)集團(tuán)公司，國(guó)有獨(dú)資公司;部分經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)有(集體)控股的股份制企業(yè)和國(guó)有(集體)企業(yè)。

(二) 實(shí)行年薪制的范圍

在企業(yè)類型確定的條件下，企業(yè)中的哪一層級(jí)經(jīng)營(yíng)者可以實(shí)行年薪制，存在著以下三種不同意見：

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