人力資源師培訓(xùn) 人力資源師培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2016年08月01日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換機(jī)制復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換機(jī)制知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換機(jī)制(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換機(jī)制知識(shí))
(一)環(huán)境支持機(jī)制
1、管理者支持：管理者所能提供的最基本的支持是允許員工參加培訓(xùn)，支持的最高水平是管理者作為培訓(xùn)的指導(dǎo)者。
2、同事支持
3、受訓(xùn)者的配合：受訓(xùn)者特征包括培訓(xùn)動(dòng)機(jī)、文化水平及基本技能。
4、應(yīng)用所學(xué)技能的機(jī)會(huì)：執(zhí)行機(jī)會(huì)受工作環(huán)境、受訓(xùn)者學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)主動(dòng)性的影響。
5、技術(shù)支持
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