機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
公司創(chuàng)辦之初，中國(guó)企業(yè)正處于**融入國(guó)際市場(chǎng)、對(duì)優(yōu)秀 MBA 畢業(yè)生需求極大的機(jī)遇期，所以，公司創(chuàng)始人將“服務(wù)人才，伴您成長(zhǎng)”作為公司的經(jīng)營(yíng)理念，并將公司以社科賽斯（SUCCESS）命名，寓意為“成功”，立志幫助每一位人才奔向成功。
成立十四年來，社科賽斯教育集團(tuán)始終扎根于 MBA、MPAcc、MEM 等專碩考前輔導(dǎo)， 憑借行業(yè)**優(yōu)秀的師資、科學(xué)合理的課程體系、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)厲的教學(xué)服務(wù)理念以及實(shí)用高效的 提前面試輔導(dǎo)體系，并與清華、北大、人大、北理、北航、北師、央財(cái)?shù)纫淮笈鷩?guó)內(nèi)著名 MBA、MPAcc 培養(yǎng)院校形成了穩(wěn)定的戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系，累計(jì)為國(guó)內(nèi)各 MBA、MPAcc 培養(yǎng)院校輸送優(yōu)秀學(xué)員3萬6千余名。
課程特點(diǎn)
培養(yǎng)目標(biāo)
本項(xiàng)目致力于培養(yǎng)面對(duì)國(guó)際金融行業(yè)的全方位競(jìng)爭(zhēng)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型投資、財(cái)務(wù)專業(yè)人才（證券投資領(lǐng)域?qū)I(yè)人才和企業(yè)CFO等)。
項(xiàng)目特色
一、交大MBA碩士學(xué)位與CFA（注冊(cè)金融分析師）資格認(rèn)證同步進(jìn)行；
二、課程設(shè)置側(cè)重于金融證券行業(yè)的知識(shí)學(xué)習(xí)和綜合能力培養(yǎng)；
三、配備一支精通理論又熟悉市場(chǎng)的專業(yè)教師隊(duì)伍；
四、金融MBA論壇定期邀請(qǐng)金融界資深與成功人士與學(xué)員交流。
學(xué)習(xí)方式：非全日制
授課語(yǔ)言：在職
學(xué) 制：學(xué)習(xí)年限一般為2年半
上海mba優(yōu)勢(shì)
獲取管理類碩士學(xué)位（比如MBA、MPAcc、MAud）對(duì)大部分人來說能讓職場(chǎng)管理技能提升，工作效率提高。讓你再在理崗位走的更加順暢。
從上面的數(shù)據(jù)可以看出，在畢業(yè)一年后，走上初級(jí)管理崗位的商學(xué)管理類專業(yè)達(dá)到74%。畢業(yè)5年后，又有53%的人升到了資深級(jí)以上的高級(jí)管理崗位，在10年后，高級(jí)管理崗位的畢業(yè)生又達(dá)到了66%以上。
現(xiàn)在投資，能看到的收益
除了職場(chǎng)提升外，我們的終極目的是賺錢。在瑞士、英國(guó)和新加坡等發(fā)達(dá)國(guó)家的平均工資就高出其他專業(yè)很多。
在印度和中國(guó)，有MBA學(xué)位的人的賺錢能力水平也更加高出平均水平一截。
在印度，MBA校友的賺錢能力是平均薪資的6.2倍。在中國(guó)，有MBA學(xué)位的校友的賺錢能力也達(dá)到平均的5.6倍。
發(fā)現(xiàn)這是一條致富之道~
MBA小知識(shí)
一，是概念層次。
管理是一門科學(xué)，也是一門專業(yè)。有非常多的國(guó)際通用的語(yǔ)言和概念，才能精準(zhǔn)地抓住問題的本質(zhì)并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)拿枋龌虮磉_(dá)；甚至，一個(gè)概念，背后凝聚了很多的內(nèi)涵與案例。這也是專業(yè)化的標(biāo)志。常常，只要表達(dá)一個(gè)概念，行業(yè)內(nèi)也都能聽懂、看懂。
面對(duì)同樣的概念，外行人只能憑想象或去顧名思義、或者靠猜。有的可能是可以猜到一些，但有的不一定。譬如，戰(zhàn)略管理上的“戰(zhàn)略集團(tuán)”，不是專業(yè)人士不一定能理解。它不是通常的企業(yè)集團(tuán)的概念，是產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的工具，是“策略群組”的意思，即戰(zhàn)略上相同或類似企業(yè)的集合; 方便企業(yè)精準(zhǔn)地找到自己的參照物，自己的定位、機(jī)會(huì)、威脅與競(jìng)爭(zhēng)情況等等；并同時(shí)會(huì)聯(lián)想到更多、更豐富的東西，如五力模型、利益相關(guān)者、壁壘、核心競(jìng)爭(zhēng)力、SWOT及背后的一系列具體的東西、數(shù)據(jù)、模型、利益等等，甚至相對(duì)應(yīng)的一系列戰(zhàn)略選擇等。
二，是方法層次。
我們特別強(qiáng)調(diào)方法問題。MBA的本質(zhì)上是一個(gè)方法體系，不僅僅在于轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)一點(diǎn)新的概念的問題。出發(fā)點(diǎn)和目的都是為了解決實(shí)際問題。就必須首先分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題以及解決問題，**后都是方法問題。
從戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)投資、人力資源問題、市場(chǎng)、信息系統(tǒng)和電子商務(wù)問題等等，這些課程基本上都是由很多具體的方法構(gòu)成的?；旧虾w了企業(yè)迫切需要解決問題甚至困難的實(shí)際方法問題。有一些方法也是這些咨詢公司在實(shí)踐中創(chuàng)造或者發(fā)明出來；如波士頓矩陣就是波士頓公司創(chuàng)造的等等。
MBA畢業(yè)就業(yè)方向有哪些呢？
畢業(yè)后同學(xué)們的職業(yè)有兩大類走向，一類是職業(yè)經(jīng)理人，在管理崗位上得到快速提升。外企、國(guó)企、民企都有，以國(guó)際化程度高的公司為主，越來越多的MBA畢業(yè)生加入民企，為中國(guó)公司掌管海外業(yè)務(wù)的畢業(yè)生也多起來。創(chuàng)業(yè)是另外一類的選擇，已經(jīng)有很多成功案例。
同學(xué)們回來學(xué)習(xí)之后發(fā)現(xiàn)他們的路一下變得非常寬闊，自我提升很大，能駕馭的也更多，也就敢去挑戰(zhàn)新的角色。MBA的教育給他們帶來了方方面面的提升，所以他們不管是在公司里晉升還是創(chuàng)業(yè)，不管是在本行還是轉(zhuǎn)行，機(jī)會(huì)都比以前大大增加了。
還有一類我要特別再提一下，就是跨國(guó)公司經(jīng)理人轉(zhuǎn)向去民營(yíng)企業(yè)的越來越多?？焖侔l(fā)展的民營(yíng)企業(yè)特別需要既有豐富跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn)、又有**MBA背景的人才做高管。走出去的中國(guó)企業(yè)也非?？是笕瞬牛菍?duì)經(jīng)驗(yàn)、MBA背景、國(guó)際化視野和管理能力有很高的要求
