機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
公司創(chuàng)辦之初，中國(guó)企業(yè)正處于**融入國(guó)際市場(chǎng)、對(duì)優(yōu)秀 MBA 畢業(yè)生需求極大的機(jī)遇期，所以，公司創(chuàng)始人將“服務(wù)人才，伴您成長(zhǎng)”作為公司的經(jīng)營(yíng)理念，并將公司以社科賽斯（SUCCESS）命名，寓意為“成功”，立志幫助每一位人才奔向成功。
成立十四年來，社科賽斯教育集團(tuán)始終扎根于 MBA、MPAcc、MEM 等專碩考前輔導(dǎo)， 憑借行業(yè)**優(yōu)秀的師資、科學(xué)合理的課程體系、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)厲的教學(xué)服務(wù)理念以及實(shí)用高效的 提前面試輔導(dǎo)體系，并與清華、北大、人大、北理、北航、北師、央財(cái)?shù)纫淮笈鷩?guó)內(nèi)著名 MBA、MPAcc 培養(yǎng)院校形成了穩(wěn)定的戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系，累計(jì)為國(guó)內(nèi)各 MBA、MPAcc 培養(yǎng)院校輸送優(yōu)秀學(xué)員3萬6千余名。
課程特點(diǎn)
培養(yǎng)目標(biāo)
本項(xiàng)目致力于培養(yǎng)面對(duì)國(guó)際金融行業(yè)的全方位競(jìng)爭(zhēng)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型投資、財(cái)務(wù)專業(yè)人才（證券投資領(lǐng)域?qū)I(yè)人才和企業(yè)CFO等)。
項(xiàng)目特色
一、交大MBA碩士學(xué)位與CFA（注冊(cè)金融分析師）資格認(rèn)證同步進(jìn)行；
二、課程設(shè)置側(cè)重于金融證券行業(yè)的知識(shí)學(xué)習(xí)和綜合能力培養(yǎng)；
三、配備一支精通理論又熟悉市場(chǎng)的專業(yè)教師隊(duì)伍；
四、金融MBA論壇定期邀請(qǐng)金融界資深與成功人士與學(xué)員交流。
學(xué)習(xí)方式：非全日制
授課語言：在職
學(xué) 制：學(xué)習(xí)年限一般為2年半
上海mba學(xué)位怎么樣呢？
在職研究生學(xué)位含金量高嗎?國(guó)家認(rèn)可嗎?
很多考生擔(dān)心獲得在職MBA學(xué)位后國(guó)家是否認(rèn)可，在職MBA學(xué)位證書和統(tǒng)招研究生的是一樣的，國(guó)家都是認(rèn)可的，不僅如此，由于各大院校開設(shè)的在職研究生專業(yè)質(zhì)量很高，受到了很多企業(yè)的重視，因此在職MBA學(xué)位證的含金量是非常高的。
在職MBA學(xué)位有什么優(yōu)勢(shì)呢?
首先，考生只要**在職MBA獲得學(xué)位證書，就是對(duì)自己專業(yè)知識(shí)水平的肯定，也會(huì)成為求職、升職時(shí)的敲門磚，很多企業(yè)對(duì)學(xué)位有著明確的規(guī)定，因此考生**在職讀研獲得學(xué)位證書后，將對(duì)工作有很大的幫助。
MBA發(fā)展前景
科技與管理始終是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的二個(gè)輪子，缺一不可。不同的時(shí)代，管理的觀念、概念及具體的方法都是不同的；不能一本書讀到老。特別是企業(yè)的戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)投資管理及信息化與電子商務(wù)戰(zhàn)略等等越來越重要。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)基本上是模式化的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)往往局限于產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，常常是一條道一直走到黑，企業(yè)的困難往往是行業(yè)的困難；比較習(xí)慣于向政府要政策。
但是，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是經(jīng)營(yíng)價(jià)值、經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資源，圍繞企業(yè)股東財(cái)富***化的目標(biāo)展開的，包括產(chǎn)品等等都是財(cái)富創(chuàng)造的工具；企業(yè)經(jīng)營(yíng)就進(jìn)入個(gè)性化、差異化、知識(shí)化的時(shí)代，有時(shí)候，即使想模仿或者復(fù)制，也不 ，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等等問題，分分鐘有可能會(huì)跌入法律陷阱。企業(yè)自身的選擇或者戰(zhàn)略、資源的整合等等就有至關(guān)重要的意義。
客觀上，競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，企業(yè)真的也輸不起；管理非常需要科學(xué)，需要專業(yè)化，管理咨詢行業(yè)必將越來越成為企業(yè)必不可少的組成部分。而咨詢行業(yè)也希望能夠不斷地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變及企業(yè)的需要。
浙江省有4萬多家規(guī)模以上（年銷售在2000萬及以上）的企業(yè)，其中的一些企業(yè)屬于靠天吃飯的傳統(tǒng)企業(yè)，管理粗放、經(jīng)營(yíng)管理方式落后，缺少與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略及系統(tǒng)性的方法，是即將要被淘汰甚至死亡的。但是,他們畢竟積累了很多資源與價(jià)值, 只要有價(jià)值和資源，就對(duì)各方面都是機(jī)會(huì)。也為MBA提供了非常大的舞臺(tái)和工作空間。如果能夠把握這個(gè)機(jī)遇并找到自己的切入點(diǎn)，我們非常相信， 將會(huì)有一個(gè)煥然一新的新世界、新格局。這也叫轉(zhuǎn)型升級(jí)，結(jié)果就是結(jié)構(gòu)調(diào)整。
可以說，MBA課程已經(jīng)準(zhǔn)備了很多的方法，來應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值、經(jīng)營(yíng)資源及企業(yè)不斷適應(yīng)環(huán)境的轉(zhuǎn)型等各種需要。
MBA就業(yè)崗位及薪資待遇
MBA畢業(yè)生一般會(huì)在Corporate的以下職能部門任職：Strategy、Marketing、Business Development以及Product Development。至于行業(yè)，有高科技行業(yè)、制造業(yè)等等。
初入Corporate的MBA畢業(yè)生，頭銜一般會(huì)是Assistant Manager或者M(jìn)anager，經(jīng)過幾年的歷練，便會(huì)升職到Senior Manager或是Director，接下來的職業(yè)發(fā)展道路就因人而異了。
有人會(huì)穩(wěn)定在總監(jiān)的職位不變，另一些能力比較強(qiáng)的則有可能晉升為Vice President、Senior Vice President以及Executive Vice President，甚至還有可能成為CFO、COO以及General Manager。
在Corporate中還有Rotation Program，也就是我們經(jīng)常聽到的輪崗項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目所招收的MBA畢業(yè)生，不會(huì)固定在某個(gè)部門或崗位，而是以若干個(gè)月為一周期，在不同的崗位輪換并擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。
輪崗的周期和崗位數(shù)目視公司而定，至于輪崗的具體崗位，還是我們上面提到的那幾個(gè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)拓展、戰(zhàn)略等等。
輪崗的好處是什么呢？對(duì)于個(gè)人而言，能夠在擔(dān)任不同職位的過程中學(xué)到各種各樣的技能，同時(shí)也會(huì)更加熟悉公司的運(yùn)轉(zhuǎn)模式；對(duì)于企業(yè)而言，經(jīng)歷過輪崗的員工，將會(huì)成為公司領(lǐng)導(dǎo)層的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
當(dāng)然，輪崗也是非常具有挑戰(zhàn)性的，因?yàn)樵诰唧w崗位停留時(shí)間不長(zhǎng)，必須要在更換周期內(nèi)盡可能多地吸收相關(guān)資訊、提升自身技能，工作壓力是比較大的。因此，在MBA期間所學(xué)的知識(shí)就非常重要了，它能夠幫助你迅速適應(yīng)輪崗的高強(qiáng)度工作環(huán)境。
一般來說，在Corporate的薪資水平差異比較大。MBA應(yīng)屆畢業(yè) 生的年薪和Consulting大致持平，具體數(shù)額從15-20萬美元不等；有些公司因?yàn)榈靥幤В瑸榱苏袛埜嗟腗BA人才，還會(huì)在你入職后提供學(xué)費(fèi)的報(bào)銷，同時(shí)還有一筆Signing Bonus，這樣的待遇可以說是比較豐厚了，因此很多人覺得在Corporate工作的性價(jià)比和舒適度更高。
